دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Developmental Assignments: Creating Learning Experiences without Changing Jobs (Center for Creative Leadership)
دانلود کتاب تکالیف رشدی: ایجاد تجربیات یادگیری بدون تغییر شغل (مرکز رهبری خلاق)
مشخصات کتاب
Developmental Assignments: Creating Learning Experiences without Changing Jobs (Center for Creative Leadership)
ویرایش: 1
نویسندگان: Cynthia. D. McCauley
سری:
ISBN (شابک) : 1882197917, 9781882197910
ناشر: Center for Creative Leadership
سال نشر: 2006
تعداد صفحات: 70
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 547 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Developmental Assignments: Creating Learning Experiences without Changing Jobs (Center for Creative Leadership) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تکالیف رشدی: ایجاد تجربیات یادگیری بدون تغییر شغل (مرکز رهبری خلاق) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تکالیف رشدی: ایجاد تجربیات یادگیری بدون تغییر شغل (مرکز رهبری خلاق)
این کتاب از «هشتاد و هشت تکالیف برای توسعه در محل»، یکی از محبوب‌ترین انتشارات CCL الگوبرداری شده است. در سال‌هایی که از انتشار آن گزارش می‌گذرد، ما اطلاعات بیشتری درباره توسعه در محل کسب کرده‌ایم - از تحقیقات، از کار با مدیران و سازمان‌هایی که از تکالیف توسعه‌ای استفاده می‌کنند، و از همکارانمان در این زمینه. ما بر این باوریم که بار دیگر زمان آن فرا رسیده است که دانش خود را در یک ابزار ادغام کنیم تا به رهبران کمک کنیم تا تکالیف توسعه‌ای را به مشاغل خود اضافه کنند و به دیگران کمک کنیم همین کار را انجام دهند. جداول داخل این کتاب پر از تکالیف است. همچنین ارجاعات متقابل به ابزارهای ارزیابی CCL را خواهید یافت: 360 توسط طراحی، ابعاد اجرایی، معیارها، کاوشگر، و Skillscope. اگر می‌خواهید توسعه شایستگی‌های خاصی را در نتیجه دریافت بازخورد از هر یک از اینها هدف قرار دهید، ارجاعات متقابل شما را به تکالیف مناسب هدایت می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book is modeled after "Eighty-eight Assignments for Development in Place," one of CCL's most popular publications. In the years since that report was published, we have learned more about development in place--from research, from working with managers and organizations that are making use of developmental assignments, and from our colleagues in the field. We believe it is time once again to consolidate our knowledge into one tool to help leaders add developmental assignments to their own jobs and help others do the same. The tables inside this book are full of assignments. You'll also find cross-references to CCL's assessment tools: 360 by Design, Executive Dimensions, Benchmarks, Prospector, and Skillscope. If you want to target the development of specific competencies as a result of receiving feedback from any of these, the cross-references will direct you to appropriate assignments.
