مشخصات کتاب

Developing Cultural Adaptability: How to Work Across Differences

ویرایش: 1 
نویسندگان: Jennifer J. Deal  
سری:  
ISBN (شابک) : 1882197801, 9781882197804 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 0 
زبان: English 
فرمت فایل : CHM (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 68 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Developing Cultural Adaptability: How to Work Across Differences به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب توسعه سازگاری فرهنگی: نحوه کار بر روی تفاوت ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب توسعه سازگاری فرهنگی: نحوه کار بر روی تفاوت ها

اندیشیدن به تفاوت های فرهنگی در سرتاسر جهان فقط یک تمرین فکری برای مدیرانی نیست که در یک محیط جهانی به طور فزاینده کار می کنند. توانایی برقراری ارتباط موثر بین تفاوت‌های فرهنگی، درک نحوه مذاکره با موقعیت‌های اجتماعی پیچیده و آشنایی با آداب و رسوم و هنجارهای بسیاری از فرهنگ‌ها از مهارت‌های مهم در سازمان‌های امروزی است. شاید حتی مهم‌تر از داشتن آن بخش‌های ضروری دانش فرهنگی، مهارت سازگاری فرهنگی باشد - تمایل و توانایی برای تشخیص، درک و کار مؤثر بین تفاوت‌های فرهنگی. مهارت در سازگاری فرهنگی به مدیران معاصر کمک می کند تا روابط مورد نیاز برای دستیابی به نتایج را در سازمان های جهانی امروزی ایجاد کنند، به ویژه زمانی که این روابط در فراسوی مرزها و فرهنگ ها شکل می گیرد. آنها را قادر می سازد تا به طور مؤثر با افرادی متفاوت از خودشان تعامل داشته باشند، چه این افراد در طبقه بعدی کار کنند و چه در آن سوی دنیا.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Thinking about cultural differences around the world isn’t just an intellectual exercise for managers working in an increasingly global environment. Being able to communicate effectively across cultural differences, understanding how to negotiate complex social situations, and being familiar with the customs and norms of many cultures are important skills in organizations today. Perhaps even more important than possessing those essential pieces of cultural knowledge is the skill of cultural adaptability—the willingness and ability to recognize, understand, and work effectively across cultural differences. Proficiency in cultural adaptability helps contemporary managers to build the relationships needed to achieve results in today’s global organizations, especially when those relationships are forged across borders and cultures. It enables them to interact effectively with people different from themselves, whether these people work on the next floor or on the other side of the world.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Concepts of database management

دانلود کتاب The Oral History Manual (American Association for State and Local History Book)

دانلود کتاب Waiting For Godot

دانلود کتاب Inequalities in Young People's Health: Health Behaviour in School-aged Children. International Report from the 2005 2006 Survey (Health Policy for Children and Adolescents)

دانلود کتاب Russia's Skinheads: Exploring and Rethinking Subcultural Lives (Routledge Contemporary Russia and Eastern Europe Series)