ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Designing Workplace Mentoring Programs: An Evidence-Based Approach

دانلود کتاب طراحی برنامه های مربیگری در محیط کار: یک رویکرد مبتنی بر شواهد

Designing Workplace Mentoring Programs: An Evidence-Based Approach

مشخصات کتاب

Designing Workplace Mentoring Programs: An Evidence-Based Approach

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری: TMEZ - Talent Management Essentials [Series Editor(s): Steven G. Rogelberg] 
ISBN (شابک) : 9781405179898 
ناشر: Wiley-Blackwell 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 188 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Designing Workplace Mentoring Programs: An Evidence-Based Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب طراحی برنامه های مربیگری در محیط کار: یک رویکرد مبتنی بر شواهد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب طراحی برنامه های مربیگری در محیط کار: یک رویکرد مبتنی بر شواهد

اطلاعات محصول درباره محصول این کتاب بهترین رویکرد مبتنی بر شواهد را برای طراحی، توسعه و اجرای برنامه‌های آموزشی رسمی در سازمان‌ها ارائه می‌کند. این شامل ابزارها و منابع عملی است که سازمان ها می توانند از آنها استفاده کنند، مانند تمرین های آموزشی، نمونه طرح های توسعه کارکنان و قراردادهای راهنمایی. مطالعات موردی از سازمان‌هایی که برنامه‌های راهنمایی موفق دارند، اصول مختلفی را نشان می‌دهد (به عنوان مثال، نحوه هماهنگی برنامه راهنمایی با سایر سیستم‌های سازمانی) و بهترین راهبردهای معاصر را پیشنهاد می‌کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Product Information About The Product This book presents an evidence-based best practice approach to the design, development, and operation of formal mentoring programs within organizations. It includes practical tools and resources that organizations can use such as training exercises, sample employee development plans, and mentoring contracts. Case studies from organizations with successful mentoring programs illustrate various principles (e.g., how the mentoring program is aligned with other organizational systems) and suggest best practice contemporary strategies.



فهرست مطالب


 Content: Introduction --
 Planning and providing infrastructure --
 Participant recruitment and selection --
 Matching mentors and protégés --
 Training --
 Mentoring structure and processes --
 Monitoring and program evaluation.




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی