ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Designing Conflict Management Systems: A Guide to Creating Productive and Healthy Organizations

دانلود کتاب طراحی سیستم های مدیریت تعارض: راهنمای ایجاد سازمان های مولد و سالم

Designing Conflict Management Systems: A Guide to Creating Productive and Healthy Organizations

مشخصات کتاب

Designing Conflict Management Systems: A Guide to Creating Productive and Healthy Organizations

ویرایش: 1 
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0787901628, 9780787901622 
ناشر: Jossey-Bass 
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 280 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 12 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 32,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Designing Conflict Management Systems: A Guide to Creating Productive and Healthy Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب طراحی سیستم های مدیریت تعارض: راهنمای ایجاد سازمان های مولد و سالم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب طراحی سیستم های مدیریت تعارض: راهنمای ایجاد سازمان های مولد و سالم

توصیه های تخصصی در مورد ایجاد برنامه های مدیریت تعارض بهتر

تعارض در محل کار همیشه یک امر احتمالی است. اما نباید آنقدر پرهزینه یا معکوس باشد. این کتاب یک رویکرد شفاف و گام به گام برای توسعه سیستم‌های مدیریت تعارض در هر سازمانی ارائه می‌کند که اجتناب‌ناپذیری تعارض را پیش‌بینی می‌کند و با آن به روشی کارآمد و مقرون‌به‌صرفه برخورد می‌کند. نویسندگان، هر دو متخصص برجسته در این زمینه، فرآیندی ساختاریافته برای ارزیابی برنامه های مدیریت تعارض به منظور بهبود آنها یا اجرای برنامه های جدید ارائه می دهند. به این ترتیب، این کتاب منبعی عالی برای توسعه سازمان و متخصصان منابع انسانی و مشاورانی است که علاقه‌مند به مقابله فعالانه با نگرانی‌های تجاری ناشی از تعارض هستند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Expert advice on building better conflict management programs

Conflict in the workplace is always an eventuality. But it needn'tbe so costly or counter-productive. This book presents a clear,step-by-step approach for developing conflict management systemswithin any organization that anticipate the inevitability ofconflict and deal with it in a effecient, cost-effective way. Theauthors, both promiment experts in the field, present a structuredprocess for assessing conflict management programs in order toimprove them or to implement new ones. As such, this book serves asan excellent resource for organization development and humanresource professionals and consultants interested in proactivelytackling the business concerns that conflict brings.





نظرات کاربران