Der unternehmensethische Begriff der „Verantwortung“: Eine Grundlegung im Anschluß an Jonas, Kant und Habermas

شرکت‌ها به طور فزاینده‌ای با خواسته‌هایی مواجه می‌شوند که باید از طریق خودمختاری اخلاقیات بر آنها تأکید ویژه شود. درهم تنیدگی هرچه بیشتر خواسته های اقتصادی، حقوقی و اخلاقی چالش جدیدی را برای شرکت ها ایجاد می کند.لودویگ سامر اصل اثربخشی اقتصادی را به عنوان عاملی تعیین کننده برای صلاحیت اخلاقی اقدامات توسط و در شرکت ها ارائه می دهد.تضاد فرضی بین فنی و نویسنده تلاش می کند. انحلال عقل اقتصادی و عملی به نفع تقریب این دو اصل. تنها فراتر از تقابل اخلاق و اقتصاد، بازیگر شرکت می تواند به نگرشی دست یابد که به هر دو حوزه حساس باشد.

In immer stärkerem Maße werden Unternehmen heute mit Forderungen konfrontiert, denen durch die Autonomie des Moralischen besonderer Nachdruck zukommen soll. Die enger werdende Verflechtung von ökonomischen, rechtlichen und moralischen Forderungen stellt eine neue Herausforderung an die Unternehmen dar. Ludwig Summer stellt das Prinzip der Effektivität des Wirtschaftens als bestimmende Größe für die ethische Qualifikation des Handelns von und in Unternehmen dar. Den vermeintlichen Gegensatz zwischen technischer bzw. ökonomischer und praktischer Vernunft versucht der Autor zugunsten einer Annäherung der beiden Prinzipien aufzulösen. Nur jenseits der Konfrontation von Ethik und Ökonomie kann der Akteur im Unternehmen zu einer für beide Bereiche sensibilisierten Haltung gelangen.