دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Joachim Beck, Mathias Liesenkötter, Renate Teucher (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783531128689, 9783322924919 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 1996 تعداد صفحات: 274 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 11 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مرد در شرکت صنعتی: طراحی کار و تکنولوژی در سازمان مدرن: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Der Mensch im Industriebetrieb: Gestaltung von Arbeit und Technik in der modernen Organisation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مرد در شرکت صنعتی: طراحی کار و تکنولوژی در سازمان مدرن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چرا این کتاب تأمل برانگیز نوشته شده است! کارگران در دایره کیفیت 11 چرا این کتاب نوشته شد چرا این کتاب نوشته شد فقط اغلب ما انتظار داریم که کتاب ها پاسخ های مشخصی به سؤالات مبرم ارائه کنند، دستورالعمل هایی برای عمل که می توانند به سرعت عملی شوند. این کتاب به مفاهیم جدید و انسانی تولید می پردازد، نکات و پیشنهادهایی را برای طراحی انسانی فناوری و کار ارائه می دهد، اما هیچ دستور العمل آماده ای برای موقعیت های عملیاتی مشخص ارائه نمی دهد. این موقعیت های عملیاتی بسیار متنوع هستند و هر یک از آنها به مفاهیم و ملاحظات خاص و اغلب پیچیده نیاز دارند. با این وجود، اظهاراتی امکان پذیر است که می تواند راهنمایی برای عملکرد عملیاتی باشد. چنین طرحهای پیشنهادی برای عملکرد عملیاتی در پروژههای متعددی در چارچوب برنامههای «انسانسازی کار» و «کار و فناوری» که توسط وزارت تحقیقات و فناوری فدرال تامین میشود، توسعه یافتهاند. این "دانش طراحی HdA" اساس این کتاب است. بحث در مورد کار انسانی و طراحی فناوری مدت هاست که سطح علمی را ترک کرده است. اتحادیههای کارگری و گروههای ذینفع شرکتها وارد این موضوع شدهاند و مدیریت در حال بررسی این موضوعات تحت عنوان تولید ناب است. دیدگاه های مختلفی در این کتاب مطرح شده است. سوالاتی مطرح می شود که بحث را تحریک می کند و می خواهد تفکر را در جهت های جدید برانگیزد. کسانی که واقعاً تحت تأثیر قرار می گیرند، کارمندان شرکت نیز نظر خود را دارند. به آنها این فرصت داده می شود تا تجربیات و دانش خود را در مورد تغییرات در کار به کار گیرند. آگاهی از تغییر ضروری در مفاهیم تولید قبلی قبلاً ایجاد شده است. نظرات در مورد "چگونه" متفاوت است.
Warum dieses Buch geschrieben wurde Zum Nachdenken anregen ! Arbeiter im Qualitätszirkel 11 Warum dieses Buch geschrieben wurde Warum dieses Buch geschrieben wurde Nur zu oft erwartet man von Büchern konkrete Antworten auf drängende Fragen, Handlungsanleitungen, die schnell in die Paxis umgesetzt werden können. Dieses Buch thematisiert neue, humane Produktionskonzepte, gibt Hinweise und Vorschlä ge für eine humane Gestaltung von Technik und Arbeit aber es liefert keine fertigen Rezepte für konkrete betriebliche Situationen. Zu vielfältig sind diese betrieblichen Situationen und jede einzelne von ihnen erfordert konkrete, oft komplexe Konzepte und Überlegungen. Dennoch sind Aussagen möglich, die handlungsanleitend für die betrieliche Praxis sein können. Solche Gestaltungsvorschläge für die betriebliche Praxis sind in zahlreichen Projekten im Rahmen der vom Bundesministerium für Forschung und Technologie finanzierten Programme 'Humanisierung der Arbeit' und 'Arbeit und Technik' erarbeitet worden. Dieses 'HdA-Gestaltungswissen' ist Grundlage die ses Buches. Die Diskussion um eine menschengerechte Arbeit und Technikgestaltung hat längst die Ebene der Wissenschaft verlassen. Die Gewerkschaften und die betrieblichen In teressenvertretungen haben sich eingebracht und das Management diskutiert diese Themen unter dem Schlagwort Lean production. In diesem Buch werden verschiede ne Sichtweisen aufgegriffen. Es werden Fragen aufgeworfen, die zur Diskussion an regen und ein Denken in neue Richtungen provozieren wollen. Auch die eigentlich Betroffenen, die Mitareiter in den Unternehmen, kommen zu Wort. Ihnen wird Gele genheit gegeben, ihre Erfahrungen und ihr Wissen zum Wandel der Arbeit einzu bringen. Ein Bewußtsein für den notwendigen Wandel bisheriger Produktionskonzepte hat sich bereits entwickelt. Über das 'Wie' gehen die Meinungen auseinander.
Front Matter....Pages 1-12
Front Matter....Pages 13-13
Der Mensch im Mittelpunkt — Ein neues Leitbild....Pages 15-21
Unternehmen im Wandel....Pages 23-33
Humane Marktwirtschaft....Pages 35-47
Human und Wirtschaftlich Arbeiten....Pages 49-59
Front Matter....Pages 61-61
Arbeiten im Team....Pages 63-86
Das Kaufmännische Büro aus der Isolation....Pages 87-104
Das Produkt im Computer....Pages 105-118
Wer Steuert wen?....Pages 119-138
Verantwortung in die Werkstatt....Pages 139-167
Endspurt Montage....Pages 169-187
Front Matter....Pages 189-189
Die Unternehmen Entdecken den Menschen....Pages 191-207
Das Lernende Unternehmen....Pages 209-231
Projektmanagement....Pages 233-252
Back Matter....Pages 253-292