Der Markt für Managementwissen: Wissensgenerierung im Zusammenspiel von Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftspraxis

در نظریه کلاسیک شرکت‌ها، دانش مدیریت یک نقطه سفید را تشکیل می‌دهد. با توجه به تغییرات شرکت ها و بازارها، علاقه در سال های اخیر افزایش چشمگیری داشته است. نقش و اشکال دانش مدیریت و همچنین نهادهایی که آن را تولید می کنند به طور فزاینده ای مورد توجه قرار گرفته اند.

Kathrin M. Möslein دانش مدیریت را منبعی استراتژیک می داند که می تواند و باید شکل گیرد و ابزارها، زیرسیستم ها و سیستم های طراحی شده نهادی را برای تولید دانش مدیریت و رهبری در شرکت ها بررسی می کند. اکتشافات و بینش آنها نقاط شروعی را برای اشکال جدید تولید دانش مدیریت در سطح محتوایی-نظری، رویه ای-روش شناختی و سازمانی-سازمانی فراهم می کند. مدل تعامل آنها گزینه های طراحی جدیدی را ارائه می دهد: تولید دانش را به عنوان یک تولید مشترک بین نهادی تصور می کند و شرکت ها و اقدام مدیریت کارآفرینی را در مرکز این ایجاد دانش تعاملی قرار می دهد.

In der klassischen Unternehmenstheorie bildet das Wissen des Managements einen weitgehend weißen Fleck. Bedingt durch den Wandel in Unternehmen und Märkten hat das Interesse in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. Rolle und Formen des Managementwissens ebenso wie die Institutionen seiner Generierung sind verstärkt ins Blickfeld gerückt.

Kathrin M. Möslein betrachtet Managementwissen als gestaltbare und zu gestaltende strategische Ressource und exploriert institutionell angelegte Instrumente, Teilsysteme und Systeme der Generierung von Management- und Führungswissen im Unternehmen. Ihre Entdeckungen und Erkenntnisse liefern Ansatzpunkte für neue Formen der Generierung von Managementwissen auf inhaltlich-theoretischer, prozessual-methodischer sowie institutionell-organisatorischer Ebene. Ihr Interaktionsmodell bietet neue Gestaltungsoptionen: Es konzipiert die Wissensproduktion als institutionenübergreifende Koproduktion und positioniert Unternehmen und unternehmerisches Managementhandeln im Zentrum dieser interaktiven Wissenskreation.