دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg: Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen
دانلود کتاب تأثیر شخصیت مدیران ارشد و فرهنگ سازمانی بر موفقیت شرکت: تحلیل تجربی مکانیسم‌های مرکزی و شرایط چارچوب
مشخصات کتاب
Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg: Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen
ویرایش:
نویسندگان: Julia Dorothee Roederer
سری: GABLER RESEARCH Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
ISBN (شابک) : 3834930555, 9783834930552
ناشر: Gabler
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 243
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Der Einfluss der Persönlichkeit von Topmanagern und der Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg: Eine empirische Analyse zentraler Mechanismen und Rahmenbedingungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تأثیر شخصیت مدیران ارشد و فرهنگ سازمانی بر موفقیت شرکت: تحلیل تجربی مکانیسم‌های مرکزی و شرایط چارچوب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تأثیر شخصیت مدیران ارشد و فرهنگ سازمانی بر موفقیت شرکت: تحلیل تجربی مکانیسم‌های مرکزی و شرایط چارچوب
جولیا رودرر بررسی می کند که چگونه و تحت چه شرایطی مدیران ارشد بر موفقیت شرکت تأثیر می گذارند. او تجزیه و تحلیل می کند که چگونه می توان عملکرد مدیران ارشد را افزایش داد و فرهنگ سازمانی حمایت از خانواده چه تأثیری بر تعادل کار و زندگی دارد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Julia Roederer untersucht, wie und unter welchen Bedingungen Topmanager den Unternehmenserfolg beeinflussen. Sie analysiert, wie die Leistungsfähigkeit von Topmanagern erhöht werden kann und welchen Einfluss eine familienunterstützende Unternehmenskultur auf die Work-Life-Balance hat.
