Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg

در زمینه اهمیت کارآفرینی مدیران ارشد، شیوا مایر در یک مطالعه تجربی انگیزه‌هایی را بررسی می‌کند که مدیران ارشد را مشخص می‌کند و این گروه هدف را در مسیر شغلی خود هدایت می‌کند. این نشان دهنده اثراتی است که انگیزه ها بر موفقیت شغلی و موفقیت شرکتی مدیران ارشد دارند. بر اساس تجربی، او یک طبقه بندی انگیزه ایجاد می کند که به ویژه برای مدیران ارشد معتبر است. او انگیزه‌ها را با استفاده از فهرست پرسشنامه‌ای که به‌طور تجربی تایید و اصلاح شده است، قابل اندازه‌گیری می‌کند. به عنوان بخشی از یک مطالعه تجربی با 157 مدیر ارشد، او ارتباط انگیزه ها را برای عوامل موفقیت فردی و سازمانی نشان می دهد.

Vor dem Hintergrund der unternehmerischen Bedeutung von Top Executives untersucht Shiva Meyer in einer empirischen Studie, welche Motive Top Executives charakterisieren und diese Zielgruppe in ihrer Karriere antreiben. Sie weist nach, welche Auswirkungen die Motive auf den Karriereerfolg und den Unternehmenserfolg von Top Executives haben. Auf empirischer Basis entwickelt sie eine speziell für Top Executives gültige Motivtaxonomie. Die Motive macht sie durch ein Fragebogeninventar messbar, das empirisch validiert und verfeinert wird. Im Rahmen einer empirischen Studie mit 157 Top Executives deckt sie die Relevanz der Motive für individuelle und organisationale Erfolgsgrößen auf.