Der alltägliche Kampf in Organisationen: Psychologische Hintergründe und Alternativen am Beispiel der japanischen Kampfkunst „Aikido“

مبارزه روزمره در سازمان‌ها - که به عنوان یک چهره اساسی کلی از درگیری‌های خرد سیاسی و نه عمدتاً فیزیکی درک می‌شود - یک مشکل اجتماعی گسترده و فوری است. این متن پدیده را از منظر روان‌شناختی بررسی می‌کند: تظاهرات معمول، شرایط منشأ، الگوهای سیر و پیامدهای آن. علاوه بر این، در یک دیدگاه بین فرهنگی، با استفاده از نمونه هنر رزمی خاور دور آیکیدو، نشان داده می‌شود که کدام گزینه‌ها برای مدیریت مؤثر درگیری در سنت فکری غرب ما به سختی دیده و/یا استفاده شده‌اند، اگرچه آنها بسیار خوب هستند. مناسب برای شروع مشارکتی تغییرات سازنده در فرآیند کار. نویسنده هم استدلال های نظری و هم شواهد تجربی را ارائه می دهد.

Der alltägliche Kampf in Organisationen - verstanden als eine allgemeine Grundfigur mikropolitischer, nicht vorwiegend physischer Auseinandersetzung - ist ein ebenso weitverbreitetes wie drängendes soziales Problem. Der vorliegende Text untersucht das Phänomen aus psychologischer Perspektive: seine typischen Erscheinungsformen, Entstehungsbedingungen, Verlaufsmuster und Konsequenzen. Darüber hinaus wird in kulturvergleichender Betrachtung am Beispiel der fernöstlichen Kampfkunst Aikido gezeigt, welche Optionen eines effektiven Konfliktmanagements in unserer westlichen Denktradition bisher kaum gesehen und/oder genutzt werden, obwohl sie zur kooperativen Einleitung konstruktiver Veränderungen im Arbeitsprozeß sehr gut geeignet sind. Dazu legt der Autor sowohl theoretische Argumente als auch empirische Belege vor.