دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Department of Startup: Why Every Fortune 500 Should Have One
دانلود کتاب گروه استارتاپ ها: چرا هر 500 فورچون باید یکی داشته باشد؟
مشخصات کتاب
Department of Startup: Why Every Fortune 500 Should Have One
ویرایش:
نویسندگان: Ivan Yong Wei Kit (author) & Sam Lee (author)
سری:
ISBN (شابک) : 1948976455, 9781948976459
ناشر: Business Expert Press
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 128
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 64,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Department of Startup: Why Every Fortune 500 Should Have One به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گروه استارتاپ ها: چرا هر 500 فورچون باید یکی داشته باشد؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب گروه استارتاپ ها: چرا هر 500 فورچون باید یکی داشته باشد؟
بخش استارتاپ: چرا هر ثروت 500 باید یکی داشته باشد
قصد دارد به مدیران عامل، رؤسای جمهور و متخصصان منابع انسانی کمک
کند که چگونه می توانند شرکت بزرگ خود را برای پیشرفت در رسانه
های اجتماعی سریع و آگاهانه تغییر دهند. و بازار نابخشودنی a la
startup.
صعود استارتآپها در رتبهبندی Fortune 500، که جانشین برخی از شرکتهای برجستهتر شد، نه تنها توجه، بلکه سوالاتی را نیز برانگیخت. اساساً، استارتآپها بر اساس فرهنگ سازمانی بسیار متفاوتی در مقایسه با Fortune 500 سنتی ساخته شدهاند. آیا این تفاوتهای فرهنگی میتواند دلیلی باشد که استارتآپها در خط مقدم نوآوری فناوری هستند، صنایع تحت سلطه رقبای تثبیتشده را مختل میکنند و در محیط تجاری پرنوسان امروزی شکوفا میشوند؟
دپارتمان استارتآپ: چرا هر ثروت ۵۰۰ باید یک داشته باشد با هدف کمک به مدیران عامل، رؤسای جمهور و متخصصان منابع انسانی در مورد اینکه چگونه میتوانند شرکت بزرگ خود را به رشد سریع تبدیل کنند، است. بازاریابی آگاهانه و غیرقابل بخشش در شبکه های اجتماعی یک استارتاپ.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Department of Startup: Why Every Fortune 500 Should Have
One aims to help CEOs, presidents, and human resource
practitioners on how they can transform their large corporation
to thrive in a fast, social media conscious, and unforgiving
market a la startup.
The ascent of startups on the Fortune 500 ranking, displacing some of the more notable companies, raised not only attention but also questions. Fundamentally, startups are built on a very different organizational culture as compared to a traditional Fortune 500. Could these cultural differences be the reason startups are in the forefront of technology innovation, disrupting industries dominated by more established competitors and thriving in today's volatile business environment?
Department of Startup: Why Every Fortune 500 Should Have One aims to help CEOs, presidents, and human resource practitioners on how they can transform their large corporation to thrive in a fast, social media conscious, and unforgiving market a la startup.
فهرست مطالب
Cover Contents Chapter 1: To Lose US $1 Billion in 1 Day Chapter 2: Meet Not Your Waterloo Chapter 3: The Road Less Traveled Chapter 4: Department of Startup Chapter 5: Belief System Chapter 6: Startup Leadership Chapter 7: The Follower Chapter 8: Sums of All Constants References About the Authors Index Adpage Backcover
