دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: H. Buck (auth.), Prof. Dr. Bernhard Badura, Dr. Henner Schellschmidt, Christian Vetter (eds.) سری: Fehlzeiten-Report 2002 ISBN (شابک) : 9783540436256, 9783642593512 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2003 تعداد صفحات: 514 [516] زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 15 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییرات جمعیتی: چالشی برای پرسنل شرکت و سیاست سلامت: ارقام، داده ها، تجزیه و تحلیل از همه بخش های اقتصاد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گزارش غیبت در سال 2002 داده های جامع و متفاوتی را در مورد غیبت به دلیل بیماری در اقتصاد آلمان ارائه می دهد. دلایل و محرکهای غیبت در شرکتها را نشان میدهد، فرصتهایی را برای مقایسه با رقبا و مبنایی برای راهحلهای خود ارائه میدهد. * مشارکت کارشناسان مشهور از رشته های مختلف در این زمینه: تغییرات جمعیتی: چالشی برای پرسنل شرکت و سیاست های بهداشتی. * استراتژیهای موفق و مثالهای عملی مدیریت آیندهنگر سلامت شرکت * آمار مرخصی استعلاجی در بین کارکنان در تمام بخشهای اقتصاد * ارائه واضح ارقام موجود با استفاده از شکلها و جداول * برای کارآفرینان، مدیران و نمایندگان کارکنان و همچنین به همان اندازه ضروری است. همه کسانی که مسئول ایمنی و بهداشت شغلی هستند (پزشکان، روانشناسان، مهندسین ایمنی و غیره)
Der Fehlzeiten-Report 2002 liefert umfassende und differenzierte Daten zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Er zeigt Gründe und Auslöser von Fehlzeiten in Betrieben auf, bietet Vergleichsmöglichkeiten mit Mitbewerbern und Grundlagen für eigene Lösungsansätze. * Beiträge namhafter Experten unterschiedlicher Fachdisziplinen zum Thema: Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik. * Erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele eines zukunftsweisenden betrieblichen Gesundheitsmanagements * Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Wirtschaftszweigen * anschauliche Darstellung der vorhandenen Zahlen durch Abbildungen und Tabellen * gleichermaßen unverzichtbar für Unternehmer, Führungskräfte und Arbeitnehmervertreter sowie alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz tragen (Betriebsärzte, -psychologen, Sicherheitsingenieure etc.)