Demographischer Wandel und internationale Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands: Eine Analyse basierend auf Porters Ansatz

چرا شرکت های بین المللی پیشرو در آلمان بیش از بسیاری از کشورها مستقر هستند؟ آیا در آینده نیز چنین خواهد بود؟ اینها سوالات متداول امروزی در آلمان هستند. آنها به طور خاص به سه دلیل مرتبط هستند: به دلیل تغییرات جمعیتی، به دلیل جهانی شدن روزافزون بازارها و به دلیل اینکه استاندارد زندگی یک کشور با موفقیت شرکت های آن در بازارها تعیین می شود.

بر اساس رویکرد پورتر، ابزار استاندارد برای تجزیه و تحلیل رقابت پذیری، Daniel Baade نشان می دهد که تغییرات جمعیتی تقریباً تمام مزیت های رقابتی امروز را کاهش می دهد، اما همچنین فرصت هایی را برای توسعه مزیت های رقابتی جدید ارائه می دهد. نویسنده به صراحت در مورد این خطرات و فرصت ها توضیح می دهد و بر این اساس، رویکردهای استراتژیک برای تضمین رقابت بین المللی آلمان در بلند مدت را تدوین می کند. یافته های او می تواند به طور مستقیم در سیاست های اقتصادی و همچنین در مدیریت شرکت ها برای طراحی استراتژی های جدید مورد استفاده قرار گیرد.

Warum sind in Deutschland mehr international führende Unternehmen ansässig als in vielen anderen Ländern? Wird das auch in Zukunft der Fall sein? Dies sind im Deutschland unserer Tage häufig gestellte Fragen. Besondere Relevanz gewinnen sie aus drei Gründen: wegen des demographischen Wandels, wegen der zunehmenden Globalisierung der Märkte und weil der Lebensstandard eines Landes vom Erfolg seiner Unternehmen an den Märkten bestimmt wird.

Aufbauend auf Porters Ansatz, dem Standardwerkzeug zur Analyse der Wettbewerbsfähigkeit, zeigt Daniel Baade, dass der demographische Wandel nahezu alle heutigen Wettbewerbsvorteile entwertet, dass er aber auch Chancen zur Entwicklung neuer Wettbewerbsvorteile bietet. Der Autor arbeitet diese Risiken und Chancen explizit heraus und formuliert auf dieser Grundlage Strategieansätze zur langfristigen Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands. Seine Erkenntnisse lassen sich sowohl in der Wirtschaftspolitik als auch in der Unternehmensführung unmittelbar zum Entwurf neuer Strategien nutzen.