دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Demographischer Wandel in Unternehmen: Alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht
دانلود کتاب تغییرات جمعیتی در شرکت ها: شرایط کاری مناسب با سن از دیدگاه کارمندان
مشخصات کتاب
Demographischer Wandel in Unternehmen: Alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht
ویرایش: 1 نویسندگان: Antje Schönwald, Olaf Kühne, Corinna Jenal, Anna Currin (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783658065201, 9783658065218 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2014 تعداد صفحات: 212 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 7 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 70,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب تغییرات جمعیتی در شرکت ها: شرایط کاری مناسب با سن از دیدگاه کارمندان: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، جامعه شناسی خانواده، جوانان و سالمندی، ساختار اجتماعی، نابرابری اجتماعی، علوم سیاسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Demographischer Wandel in Unternehmen: Alternsgerechte Arbeitsbedingungen aus Arbeitnehmersicht به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تغییرات جمعیتی در شرکت ها: شرایط کاری مناسب با سن از دیدگاه کارمندان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب تغییرات جمعیتی در شرکت ها: شرایط کاری مناسب با سن از دیدگاه کارمندان
تغییرات جمعیتی تقریباً در هر زمینه ای از زندگی تغییر می کند. به ویژه در دنیای کار موثر است. در مطالعه کمی و کیفی، تأثیرات بر توانایی کاری کارکنان مسن در شرکتهای صنعتی سارلند از دیدگاه خود کارکنان و بهویژه عوامل به اصطلاح نرم از جمله فضای کاری، رضایت، رفاه، مشارکت بررسی میشود. یا خواسته های مدیران در نظر گرفته شود. هدف این کتاب به ویژه مدیران منابع انسانی، شوراهای کاری، و همچنین دانشمندانی است که با تغییرات جمعیتی، به ویژه در دنیای کار سروکار دارند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Der demographische Wandel verändert nahezu alle Lebensbereiche nachdrücklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einflüsse auf die Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmer in saarländischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Ansprüche an Führungskräfte, berücksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsräte, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XV
Einführung....Pages 1-6
Die Postmodernisierung der Gesellschaft – Aspekte der Rahmenbedingungen aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen....Pages 7-16
Der demographische Wandel....Pages 17-38
Das Bild des Alters aus sozialkonstruktivistischer Perspektive....Pages 39-50
Altern in der industriellen Arbeitswelt....Pages 51-162
Zusammenfassung und Fazit....Pages 163-168
Back Matter....Pages 169-199
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Treatise on Geomorphology: Quantitative Modeling of Geomorphology
دانلود کتاب Scare Tactics: Arguments that Appeal to Fear and Threats
دانلود کتاب Social Work From Theory to Practice
