دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Klaus Schmierl. Stefanie Weimer (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658049782, 9783658053499
ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 179
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب سیاست پاداش حساس به جمعیت: رویکرد به موضوع آینده: مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، جامعه شناسی خانواده، جوانان و سالمندی، جامعه شناسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Demografiesensible Entgeltpolitik: Annäherung an ein Zukunftsthema به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سیاست پاداش حساس به جمعیت: رویکرد به موضوع آینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چالشهای تغییرات جمعیتی نه تنها نیازمند کار، بلکه راهحلهای سیاست پرداخت و عملکرد نیز هستند. بر اساس یک مطالعه تجربی اولیه، این کتاب نشان میدهد که در حال حاضر طیف گستردهای از معیارهای سیاست پرداخت و عملکرد در شرکتها وجود دارد که میتواند به عدالت در دوران پیری کمک کند. با این حال، آنها هنوز در یک مفهوم کلی از یک سیاست حساس جمعیت شناختی فشرده نشده اند. این مطالعه بینش های اولیه را در مورد موضوعی در آینده ارائه می دهد که در چند سال آینده اهمیت بیشتری پیدا خواهد کرد.
Die Herausforderungen des demografischen Wandels verlangen nicht nur arbeits-, sondern auch entgelt- und leistungspolitische Lösungen. Anhand einer ersten empirischen Studie zeigt dieses Buch, dass es in den Betrieben bereits eine breite Palette von entgelt- und leistungspolitischen Maßnahmen gibt, die zur Alternsgerechtigkeit beitragen können. Sie verdichten sich aber noch nicht zu einem Gesamtkonzept einer demografiesensiblen Politik. Die Studie bietet erste Einsichten zu einem Zukunftsthema, das in den nächsten Jahren an Bedeutung gewinnen wird.
Front Matter....Pages I-VI
Einleitung....Pages 1-12
Theoretischer Rahmen und konzeptionelles Forschungsdesign....Pages 13-34
Datenbasis und Erhebungsdesign....Pages 35-79
Entgeltpolitik im demografischen Wandel....Pages 81-110
Alternsgerechte Arbeitspolitik/Arbeitsorganisation....Pages 111-127
Altern, Entgelt und Leistungsgerechtigkeit im Betrieb: Die Ebene der subjektiven Perspektive....Pages 129-153
Zusammenfassung und Ausblick....Pages 155-163
Back Matter....Pages 165-177