دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Democratic Competences and Social Practices in Organizations
دانلود کتاب شایستگی‌های دموکراتیک و رویه‌های اجتماعی در سازمان‌ها
مشخصات کتاب
Democratic Competences and Social Practices in Organizations
ویرایش: 1 نویسندگان: Lynne Chisholm, Annette Ostendorf (auth.), Wolfgang G. Weber, Michael Thoma, Annette Ostendorf, Lynne Chisholm (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783531196305, 9783531196312 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 191 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شایستگی‌های دموکراتیک و رویه‌های اجتماعی در سازمان‌ها: روانشناسی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Democratic Competences and Social Practices in Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شایستگی‌های دموکراتیک و رویه‌های اجتماعی در سازمان‌ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب شایستگی‌های دموکراتیک و رویه‌های اجتماعی در سازمان‌ها
مشارکت‌های این کتاب به این سؤال می‌پردازد که چگونه شایستگی‌های دموکراتیک را توسعه و تقویت کنیم. این ممکن است از طریق برنامه های درسی مدرسه، مواد منابع و روش های تدریس/یادگیری صورت گیرد. در محل کار با استفاده از ترتیبات رسمی که خود هدایتی را تشویق می کند و از طریق فرآیندهای غیررسمی ناشی از محیط های کاری گسترده. و در زندگی شخصی و اجتماعی، از جمله در جریان یادگیری اتفاقی در شبکه های اجتماعی. مطالعات و تحلیل‌ها از نظر گسترش موضوعی و عبور از مرز بین رشته‌ها و دیدگاه‌هایی که به طور معمول زندگی جداگانه‌ای دارند، تا حدودی ناسازگار هستند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The contributions in this book address the question of how to develop and foster democratic competences. This may take place via school curricula, resource materials and teaching/learning methods; in workplaces by means of formalised arrangements that encourage self-direction and through the informal processes engendered by expansive working environments; and in personal and community life, including in the course of incidental learning in social networks. The studies and analyses are somewhat nonconformist in its thematic spread and its boundary-crossing between disciplines and perspectives that conventionally live separate lives.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-8
Introduction: Whither Democracy in Everyday Social Life?....Pages 9-16
The Democratization of Markets through Participative and Collaborative Practices....Pages 17-33
The European Citizens' Initiative: Empowering Political Participation in the EU?....Pages 34-46
Participation in Schools – a Classification Concept....Pages 47-61
Moral Competence and Democratic Ways of Life....Pages 62-85
Images of Corporate Participation and Democratic Structures in Business Administration Textbooks used in Higher Vocational Schools in Austria, Switzerland and Germany....Pages 86-101
Co-determination in Times of Economic Crisis: Changes in the Social Positioning of Works Councillors?....Pages 102-117
The Analysis of Preconditions for the Fostering of Democratic Behavioural Orientations in Business Organizations – The ODEM Questionnaire (POPD)....Pages 118-143
Changing Police Managers’ Attitudes towards Participative Management: Translating Research-based Knowledge into Practical Solutions....Pages 144-161
Innovatory Qualifications at Work....Pages 162-182
Post-democracy and Engaged Citizenship – The Case of Attac....Pages 183-192
