Delaying Retirement: Progress and Challenges of Active Ageing in Europe, the United States and Japan

با پس‌زمینه جوامع پیر، بحران‌های بازنشستگی و اصلاحات بازار کار، این کتاب بررسی می‌کند که چگونه تغییر سیاست از بازنشستگی پیش از موعد به پیری فعال بر رفتار بازنشستگی فردی تأثیر گذاشته است. با تمرکز بر یازده کشور اروپایی، ایالات متحده و ژاپن، کارشناسان برجسته بین المللی را برای تجزیه و تحلیل تغییرات اخیر در سیستم های بازنشستگی گرد هم می آورد. یافته‌های آن‌ها نشان می‌دهد که یک انتقال اساسی در سیاست‌های بازنشستگی و افزایش شدید سن بازنشستگی و نرخ اشتغال کارگران مسن‌تر صورت گرفته است. با این حال، تغییرات در رفتار بازنشستگی به طور مساوی در بین تمام اقشار اجتماعی توزیع نشده است. این نگرانی جدی را ایجاد می کند که افزایش کلی سن بازنشستگی با ظهور مجدد نابرابری اجتماعی در گذار از کار به بازنشستگی همراه باشد. این مجموعه ویرایش شده نوآورانه برای دانشجویان و دانش پژوهان جامعه شناسی، اقتصاد، علوم سیاسی، مدیریت منابع انسانی، پیری شناسی و سیاست اجتماعی، و همچنین برای سیاست گذاران و متخصصانی که با کارگران مسن تر سروکار دارند، جذاب خواهد بود.

To a backdrop of ageing societies, pension crises and labour market reforms, this book investigates how the policy shift from early retirement to active ageing has affected individual retirement behaviour. Focusing on eleven European countries, the United States and Japan, it brings together leading international experts to analyze recent changes in pension systems. Their findings demonstrate that there has been a fundamental transition in pension policies and a steep increase in older workers’ retirement ages and employment rates. Yet changes in retirement behavior are not evenly distributed across all societal strata. This raises the serious concern that an overall rise in the retirement age will be accompanied by the re-emergence of social inequality in the transition from work to retirement. This innovative edited collection will appeal to students and scholars of sociology, economics, political science, human resources management, gerontology and social policy, and also to policy-makers and professionals dealing with older workers.