ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Decision Support in Organizational Transformation: IFIP TC8 WG8.3 International Conference on Organizational Transformation and Decision Support, 15–16 September 1997, La Gomera, Canary Islands

دانلود کتاب پشتیبانی تصمیم در تحول سازمانی: کنفرانس بین المللی تحول سازمانی و پشتیبانی تصمیم IFIP TC8 WG8.3 ، 15 تا 16 سپتامبر 1997 ، لا گومرا ، جزایر قناری

Decision Support in Organizational Transformation: IFIP TC8 WG8.3 International Conference on Organizational Transformation and Decision Support, 15–16 September 1997, La Gomera, Canary Islands

مشخصات کتاب

Decision Support in Organizational Transformation: IFIP TC8 WG8.3 International Conference on Organizational Transformation and Decision Support, 15–16 September 1997, La Gomera, Canary Islands

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , , , ,   
سری: IFIP — The International Federation for Information Processing 
ISBN (شابک) : 9781475749229, 9780387353487 
ناشر: Springer US 
سال نشر: 1997 
تعداد صفحات: 286 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 12 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 77,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب پشتیبانی تصمیم در تحول سازمانی: کنفرانس بین المللی تحول سازمانی و پشتیبانی تصمیم IFIP TC8 WG8.3 ، 15 تا 16 سپتامبر 1997 ، لا گومرا ، جزایر قناری: شبکه های ارتباطی کامپیوتری، تحقیق در عملیات/نظریه تصمیم گیری، ذخیره و بازیابی اطلاعات



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Decision Support in Organizational Transformation: IFIP TC8 WG8.3 International Conference on Organizational Transformation and Decision Support, 15–16 September 1997, La Gomera, Canary Islands به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پشتیبانی تصمیم در تحول سازمانی: کنفرانس بین المللی تحول سازمانی و پشتیبانی تصمیم IFIP TC8 WG8.3 ، 15 تا 16 سپتامبر 1997 ، لا گومرا ، جزایر قناری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پشتیبانی تصمیم در تحول سازمانی: کنفرانس بین المللی تحول سازمانی و پشتیبانی تصمیم IFIP TC8 WG8.3 ، 15 تا 16 سپتامبر 1997 ، لا گومرا ، جزایر قناری



هدف اصلی این مقاله کمک به بحث در مورد طراحی کامپیوتر و سیستم های ارتباطی است که می تواند به فرآیند مدیریت کمک کند. 1.1 مروری بر تاریخی ما پیشنهاد می کنیم که سیستم پشتیبانی تصمیم را می توان به عنوان یک مفهوم طراحی در صنعت کامپیوتر برای تسهیل استفاده از فناوری کامپیوتر در سازمان ها در نظر گرفت (Keen, 1991). این چارچوب که در اواخر دهه 1970 ساخته شد، فناوری رایانه و ارتباطات را به عنوان پشتیبانی از فرآیند تصمیم گیری ارائه می دهد که در این دیدگاه، هسته اصلی فرآیند مدیریت را تشکیل می دهد. چارچوب DSS قابلیت های زیر را ارائه می دهد: • دسترسی: سهولت استفاده، تنوع گسترده داده ها، ظرفیت تحلیل و مدل سازی. • فناوری: ابزارهای ژل تولید نرم افزار. • حالت های توسعه: تعاملی و تکاملی. در این دیدگاه، کامپیوتر و فناوری‌های ارتباطی به‌عنوان تقویت‌کننده قابلیت‌های پردازش داده‌های انسانی در نظر گرفته می‌شوند که فرآیند تصمیم‌گیری را محدود می‌کند. بنابراین، انسان به صورت استعاری به عنوان یک ماشین پردازش داده درک می شود. فرآیندهای ذهنی با دستکاری نمادها ارتباط انسانی aOO برای انتقال سیگنال همراه است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The main purpose of this paper is to contribute to the discussion about the design of computer and communication systems that can aid the management process. 1.1 Historical Overview We propose that Decision Support System can be considered as a design conception conceived within the computer industry to facilitate the use of computer technology in organisations (Keen, 1991). This framework, built during the late 1970s, offers computer and communication technology as support to the decision process which constitutes, in this view, the core of the management process. The DSS framework offers the following capabilities: • Access: ease of use, wide variety of data, analysis and modelling capacity. • Technological: software gel)eration tools. • Development modes: interactive and evolutionary. Within this perspective, computer and communication technologies are seen as an amplification of the human data processing capabilities which limit the decision process. Thus, the human being is understood metaphorically as a data processing machine. Mental processes are associated with the manipulation of symbols aOO human communication to signal transmission.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-vi
Introduction and overview....Pages 1-7
Decision Support Systems: Structural, conversational and emotional adjustments: Breaking and taking of organisational care....Pages 8-21
Measures of Ethicality:- the Calibration of Corporate Moral Transformations....Pages 22-38
Structure and communications in the process of organisational change: Eastern European experience and its general relevance....Pages 39-67
How right is wrong....Pages 68-77
Support as intervention in decision processes....Pages 78-91
CSCW — A challenge to certain (G)DSS perspectives on the role of decisions, information, and technology in organizations?....Pages 92-121
Management developed DSS and organizational transformation....Pages 122-149
The Organizational Relational model: proposal and results....Pages 150-175
Inter organisational systems as a backbone for organisational DSS: scope, impact, examples....Pages 176-199
A strategic partnership in outsourcing: a public sector case study....Pages 200-210
Corporate Upsizing:The Evolving Role of DSS in Mergers and Acquisitions....Pages 211-222
The competitiveness of the Hungarian managers....Pages 223-241
Organisational Culture and Modes of Conflict Behaviour....Pages 242-255
Systems logic for problem formulation and choice....Pages 256-277
Back Matter....Pages 278-279




نظرات کاربران