Das Unmessbare messen?: Die Konstruktion von Erfolg im Musiktheater

ارزیابی موفقیت در بخش فرهنگی با شرایط چارچوب خاص و تعبیه در ساختار پیچیده ذینفعان و محیطی دشوارتر می شود، این امر به ویژه در مورد سیستم استخدام تئاتر صدق می کند. از تعداد زیادی از مطالعات تک بعدی، داگمار آبفالتر یک مدل چند عاملی از درک موفقیت را برای تجارت فرهنگ و تئاتر موسیقی ایجاد می کند، که هم عوامل تأثیرگذار داخلی و هم خارجی را در نظر می گیرد. این نشان می‌دهد که ارزش‌ها و اهداف سازمانی مشترکی در مفهوم «نقشه‌های سازمانی» وجود دارد که تحت تأثیر شرایط چارچوبی مختلف قرار دارند. ادراک موفقیت ثابت می‌کند که چند بعدی است، تأثیر روشنی بر انگیزه کارکنان دارد و بنابراین یک عنصر طراحی مهم رهبری در مؤسسات فرهنگی و سایر سازمان‌های خبره است.

هدف این کتاب مدرسان و دانشجویان علوم اجتماعی و اقتصادی با محوریت مدیریت فرهنگی و مدیریت استراتژیک شرکتی و همچنین مدیران این حوزه ها می باشد.

Die Bewertung von Erfolg im Kulturbetrieb wird durch spezielle Rahmenbedingungen und die Einbettung in ein komplexes Stakeholder- und Umweltgefüge erschwert, dies gilt insbesondere für das Beschäftigungssystem Theater. Dagmar Abfalter entwickelt aus einer Vielzahl eindimensionaler Studien ein multifaktorielles Modell der Erfolgswahrnehmung für den Kultur- und Musiktheaterbetrieb, das sowohl interne als auch externe Einflussfaktoren berücksichtigt. Sie zeigt, dass gemeinsame organisationale Werte und Zielsetzungen im Sinne von "organisationalen Maps" bestehen, welche durch verschiedene Rahmenbedingungen beeinflusst werden. Die Erfolgswahrnehmung erweist sich als multidimensional, wirkt sich deutlich auf die Mitarbeitermotivation aus und ist somit ein wichtiges Gestaltungselement der Führung in Kulturbetrieben und anderen ExpertInnenorganisationen.

Das Buch wendet sich an Dozierende und Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Kulturmanagement und strategische Unternehmensführung ebenso, wie an Führungskräfte in diesen Bereichen.