ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Das Neue Strategische Management: Perspektiven und Elemente einer zeitgemäßen Unternehmensführung

دانلود کتاب مدیریت استراتژیک جدید: چشم اندازها و عناصر مدیریت شرکتی معاصر

Das Neue Strategische Management: Perspektiven und Elemente einer zeitgemäßen Unternehmensführung

مشخصات کتاب

Das Neue Strategische Management: Perspektiven und Elemente einer zeitgemäßen Unternehmensführung

ویرایش: 2 
نویسندگان: , , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409235648, 9783663058328 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2000 
تعداد صفحات: 476 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 14 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت استراتژیک جدید: چشم اندازها و عناصر مدیریت شرکتی معاصر: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Das Neue Strategische Management: Perspektiven und Elemente einer zeitgemäßen Unternehmensführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت استراتژیک جدید: چشم اندازها و عناصر مدیریت شرکتی معاصر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت استراتژیک جدید: چشم اندازها و عناصر مدیریت شرکتی معاصر



\"مدیریت استراتژیک جدید\" سنگ بنای توسعه استراتژی جدید چند رشته ای، چند بعدی، جامع و پویا-تکاملی را ترسیم می کند و مروری بر عناصر و دیدگاه های مختلف مدیریت شرکتی معاصر ارائه می دهد. مشارکت‌های فردی کارشناسان مشهور علم، مشاوره و کسب و کار موضوعات اصلی کنونی را در بر می‌گیرد. موضوعات مورد بحث عبارتند از:

- تجدید ساختار
- تحول کسب و کار
- رهبری استراتژیک
- رهبری شایستگی محور
- تمرکز قدرت
- مدیریت دانش
- مدیریت عملکرد
- مدیریت چند کانونی
- ساختارگرایی

برای ویرایش دوم، کار به طور کامل بازنگری شده و تا حد زیادی به روز شده است.

\"مدیریت استراتژیک جدید\" هدف قرار گرفته است. در مدرسان و دانشجویان مدیریت بازرگانی با تمرکز بر حاکمیت شرکتی و مدیریت استراتژیک و همچنین تصمیم گیرندگان در شرکت ها.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"Das Neue Strategische Management" skizziert die Eckpfeiler einer neuen multidisziplinär, multidimensional, ganzheitlich und dynamisch-evolutiv ausgerichteten Strategieentwicklung und bietet einen Überblick über die verschiedenen Elemente und Perspektiven einer zeitgemäßen Unternehmensführung. Die einzelnen Beiträge renommierter Experten aus Wissenschaft, Beratung und Unternehmenspraxis greifen aktuelle Kernthemen auf. Diskutiert werden u.a.:

- Restrukturierung
- Business-Transformation
- Strategic Leadership
- Kompetenzorientierte Führung
- Kräftekonzentration
- Wissensmanagement
- Performance-Management
- Multifokales Management
- Konstruktivismus

Für die zweite Auflage wurde das Werk vollständig überarbeitet und in weiten Teilen aktualisiert.

"Das Neue Strategische Management" wendet sich an Dozenten und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Strategisches Management sowie an Entscheidungsträger in Unternehmen.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages 1-6
Quo vadis Strategisches Management?....Pages 7-28
Front Matter....Pages 29-29
Vom „Corporate Restructuring” zum „Corporate Renewal”....Pages 31-50
Das Neue Strategische Management....Pages 51-71
Strategie ist tot....Pages 73-90
Maßstäbe für die Unternehmer und Führungskräfte von morgen....Pages 91-120
Front Matter....Pages 121-121
Competing on Cognition?....Pages 123-146
Rationalität als soziale Konstruktion....Pages 147-182
Entwicklungslinien und Herausforderungen des ressourcen- und kompetenzorientierten Ansatzes....Pages 183-218
Front Matter....Pages 219-219
Performanceorientiertes Reengineering....Pages 221-239
Change Management zur Umsetzung von Strategien....Pages 241-260
Reengineering und Organizational Learning als Ansätze des Change Management....Pages 261-294
Das Neue Strategische Outsourcing: A Resource-based View....Pages 295-321
Strategisches Wissensmanagement unter Einbezug und Erweiterung der Balanced Scorecard....Pages 323-338
Management des Wissens in einem Dienstleistungsbetrieb....Pages 339-360
Balanceakte im Neuen Strategischen Management: Vom „Entweder-Oder“ zum „Sowohl-Als-auch“....Pages 361-381
Von der multiplen Positionierung zum multifokalen Management....Pages 383-422
Front Matter....Pages 423-423
Stakeholder Value-orientierte Unternehmensführung....Pages 425-446
Management der Human Ressourcen und Unternehmenswertsteigerung....Pages 447-464
Das Diskursmodell der kommunikativen Unternehmensethik....Pages 465-481
Back Matter....Pages 482-484




نظرات کاربران