Das Modell moderner Organisationsentwicklung: Theoriegeleitete Strukturgleichungsmodellierung ausgewählter Modellbestandteile

کار ارائه شده اولین مشارکت علمی را در اعتبار سنجی تجربی ساختارهای مدل-نظری مدل توسعه سازمانی مدرن (MOEW)، که برای اولین بار در سال 2001 در دانشگاه علوم کاربردی هارتز فرض شد، ارائه می دهد. نتایج تحقیق نه تنها گامی مهم در جهت استقرار الگوی امیدوارکننده در علم و تحقیق و یا در جهت افزایش پذیرش آن در جامعه علمی با ایجاد یک مبنای علمی ملموس برای فرمول‌بندی مدل (تحقیقات اساسی) است. اما آنها همچنین پایه و اساس یک فرآیند تحقیقاتی دائمی را برای مشخص کردن و توسعه بیشتر مدلی که برای عملکرد تجاری مفید است و می تواند حرفه ای سازی طراحی و اجرای فرآیندهای تغییر عملیاتی (تحقیق کاربردی) را ارتقا دهد، ایجاد می کنند. مفاهیم اساسی و عملی در این رابطه گردآوری شده است.

Die vorgelegte Arbeit liefert den ersten wissenschaftlichen Beitrag zur empirischen Validierung der modelltheoretischen Strukturen des Modells moderner Organisationsentwicklung (MOEW), welches 2001 an der Hochschule Harz erstmalig postuliert wurde. Die Forschungsergebnisse stellen nicht nur einen wichtigen Schritt zur Etablierung des zukunftsträchtigen Modells in Wissenschaft und Forschung bzw. zur Steigerung dessen Akzeptanz in der Scientific Community durch die Schaffung einer konkreten wissenschaftlichen Fundierung der Modellformulierung dar (Grundlagenforschung); sondern sie legen auch den Grundstein eines der Unternehmenspraxis dienlichen, permanenten forscherischen Konkretisierungs- und Weiterentwicklungsprozesses des Modells, welcher die Professionalisierung der Gestaltung und der Umsetzung von betrieblichen Veränderungsprozessen begünstigen kann (angewandte Forschung). Substanzielle und praxisnahe Implikationen werden diesbezüglich zusammengetragen.​