Das Glück bei der Arbeit: Über Flow-Zustände, Arbeitszufriedenheit und das Schaffen attraktiver Arbeitsplätze

Inhalt\nEinleitung\nDas DASA-Symposium 2011. Über Arbeitszufriedenheit, autotelische Persönlichkeiten und „gute Arbeit“ in Zeiten der Krise\nJenseits von „Work-life balance“ und „Burn-out“. Plädoyer für eine Rehabilitierung der Arbeit\nDie Tretmühlen des Glücks. Wie Glück, Arbeit und Einkommen zusammenhängen\nArbeit als Tretmühle, als Bildung oder als Flow-Erlebnis? Talkrunde 1, moderiert von Thomas Ramge, mit Mathias Binswanger, Stefan Engeser, Sophie-Thérèse Krempl und Dieter Thomä\nLernen im Alter. Wer früh damit beginnt, kommt weiter\nZukunft – Beruf – Lebensqualität. Arbeit zwischen Geld und Glück\nVon lernfördernden Umgebungen und dem erträglichen Ausmaß der Flexibilisierung. Talkrunde 2, moderiert von Thomas Ramge, mit Stefan Engeser, Josephine Hofmann, Sophie-Thérèse Krempl und Reinhold Popp\nDie psychischen Arbeitsbelastungen haben ein kritisches Stadium erreicht Ist-Zustand und Präventionsmöglichkeiten\nBurn-out. Ursachen und Prävention\nBurn-out und die Aufgaben des Bildungssystems. Talkrunde 3, moderiert von Thomas Ramge, mit Wolfgang Hien, Harald Krauß, Simone Langendörfer und Rolf Verres\nPositive Psychologie\nGemeinsam schaffen wir das. Ein identitätsbasierter Zugang zu Stress und Stressprävention\nTeamstrukturen und Signaturstärken. Talkrunde 4, moderiert von Thomas Ramge, mit Fritz Erich Anhelm, Norbert Breutmann, Rolf van Dick und Willibald Ruch\nPositive Leadership. Mit positiven Emotionen den Unternehmenserfolg fördern\nZusammenfassende Gedanken. Talkrunde 5, moderiert von Thomas Ramge, mit Utho Creusen, Gerhard Kilger und Hilde Naurath\nDie Autorinnen und Autoren und die Diskutierenden