Das Global Mindset von Managern

این کتاب وضعیت پژوهش در موضوع ذهنیت جهانی را نشان می دهد و بحث را در کشورهای آلمانی زبان باز می کند. به طور خاص، ارتباط بین ذهنیت جهانی و رهبری جهانی برجسته شده است. اقدامات توسعه پرسنلی وجود دارد که با مدیر شروع می شود تا یک ذهنیت جهانی ایجاد شود و اقدامات توسعه سازمانی برای ارتقای ذهنیت جهانی در شرکت برجسته می شود. همچنین نشان داده می شود که مدیر باید چه ویژگی های رهبری فردی را داشته باشد تا یک ذهنیت جهانی ایجاد کند. این کتاب دیدگاه‌های مدیریت بین‌فرهنگی و بین‌المللی را پوشش می‌دهد و به توسعه رهبری کمک می‌کند.​

Das vorliegende Buch zeigt den Stand der Forschung des Themas Global Mindset auf und eröffnet die Diskussion im deutschsprachigen Raum. Dabei wird insbesondere der Zusammenhang zwischen Global Mindset und Global Leadership beleuchtet. Es erfolgen Personalentwicklungsmaßnahmen, die beim Manager ansetzen, um ein Global Mindset zu entwickeln und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung eines Global Mindsets beim Unternehmen werden beleuchtet. Ebenso wird dargestellt, welche individuelle Führungseigenschaften beim Manager vorhanden sein müssen, um ein Global Mindset zu entwickeln. Übergreifend behandelt dieses Buch interkulturelle und internationale Managementperspektiven und leistet einen Beitrag zur Führungskräfteentwicklung.​