ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Das Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute

دانلود کتاب پایان بیانیه: 6 ابزار رهبری برای رهبری موثر امروز

Das Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute

مشخصات کتاب

Das Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute

ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری: Dein Business 
 
ناشر: GABAL Verlag 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 224 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب پایان بیانیه: 6 ابزار رهبری برای رهبری موثر امروز: مدیریت، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، مدیریت، ارتباطات در مدیریت، مدیریت منابع انسانی و پرسنل، مهارت های مدیریت، مدیریت استراتژیک، مدیریت و رهبری، کسب و کار و پول، دسته بندی ها، فروشگاه کیندل، کسب و کار و اقتصاد، زبان انگلیسی دسته بندی ها، فروشگاه کیندل



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب Das Ende der Anweisung: 6 Leadership-Tools für wirksame Führung heute به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پایان بیانیه: 6 ابزار رهبری برای رهبری موثر امروز نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پایان بیانیه: 6 ابزار رهبری برای رهبری موثر امروز

خوشبختانه، فرماندهی و اطاعت روز خود را در دنیای شرکت های مدرن داشته است. دستورالعمل ها تابو هستند. آنها نه تنها با ذات القاعده، بلکه با منطق واقعی کار امروزی در تضاد هستند، زیرا با وظایف پیچیده، محیط های کاری مجازی، دگرگونی مداوم و همکاری جهانی مناسب نیستند. اما چگونه می توان مردم را به حرکت واداشت؟ چگونه بدون اعمال فشار اعمال نفوذ می کنید؟

آنچه مورد نیاز است یک نوع ارتباط اساساً جدید است: فعال به جای هدایت، همدلانه به جای قدرتمند، در نظر گرفتن به جای موقت. این کتاب نشان می‌دهد که چگونه کار می‌کند، به چه ابزارهایی نیاز دارید و چگونه از آنها استفاده می‌کنید.

بر اساس موقعیت‌های مدیریتی معمولی، شش ابزار روان‌شناختی را یاد می‌گیرید که به شما نشان می‌دهد چگونه از ایده‌های خود به صورت متقاعدکننده استفاده کنید. روشی قدردان و فعال با کارمندان و همکاران ارتباط برقرار کنید و حتی مکالمات دشوار را به نتیجه مثبت هدایت کنید.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Befehl und Gehorsam haben ausgedient in der modernen Unternehmenswelt, glücklicherweise. Anweisungen sind tabu. Sie widersprechen nicht nur dem Zeitgeist, sondern auch der Sachlogik heutiger Arbeit, denn sie passen nicht zu komplexen Aufgaben, virtuellen Arbeitswelten, stetiger Transformation und globaler Zusammenarbeit. Doch wie bringt man Menschen in Bewegung? Wie übt man Einfluss aus, ohne Druck zu machen?

Was es braucht, ist eine grundlegend neue Art der Kommunikation: aktivierend statt lenkend, empathisch statt druckvoll, überlegt statt ad hoc. Wie das geht, welche Werkzeuge Sie brauchen und wie Sie sie einsetzen, zeigt dieses Buch.

Anhand typischer Führungssituationen lernen Sie sechs psychologisch fundierte Werkzeuge kennen, die Ihnen zeigen, wie Sie überzeugend, wertschätzend und aktivierend mit Ihren Mitarbeitern und Kollegen kommunizieren und auch schwierige Gesprächssituationen zu einem positiven Ergebnis führen.





نظرات کاربران