ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis Eine empirische Untersuchung zur Verantwortung von Managern

دانلود کتاب اصل کنترل پذیری در زمینه تنش بین تئوری و عمل یک مطالعه تجربی در مورد مسئولیت مدیران

Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis Eine empirische Untersuchung zur Verantwortung von Managern

مشخصات کتاب

Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis Eine empirische Untersuchung zur Verantwortung von Managern

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 3835003879, 9783835003873 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 376 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 19 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 56,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 23


در صورت تبدیل فایل کتاب Das Controllability-Prinzip im Spannungsfeld von Theorie und Praxis Eine empirische Untersuchung zur Verantwortung von Managern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب اصل کنترل پذیری در زمینه تنش بین تئوری و عمل یک مطالعه تجربی در مورد مسئولیت مدیران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب اصل کنترل پذیری در زمینه تنش بین تئوری و عمل یک مطالعه تجربی در مورد مسئولیت مدیران

مدیران تا چه اندازه می توانند و باید مسئولیت پذیر باشند؟ این سوال در مجامع عمومی مورد بحث قرار می گیرد. عمدتاً خواسته می شود که مدیران فقط در قبال آنچه می توانند تأثیر بگذارند، مسئول باشند. Clemens Pelster ارتباط این الزام را که به عنوان اصل کنترل پذیری شناخته می شود، برای عملکرد تجاری بررسی می کند. او یک مدل تحقیقاتی را توسعه می‌دهد که مدل‌سازی نظریه اصلی-عامل را گسترش می‌دهد تا عناصر احساس مسئولیت، تلقین‌پذیری کلی و چارچوب درک‌شده برای عمل را در بر گیرد. نویسنده نشان می دهد که درک از آنچه که آنها می توانند تأثیر بگذارند و احساس مسئولیت در بین مدیران متفاوت است، و توصیه هایی برای اقدام در مورد چگونگی در نظر گرفتن این امر هنگام طراحی سیستم های تشویقی ارائه می دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Inwieweit können und sollen Manager Verantwortung tragen? Diese Frage wird in der Öffentlichkeit kontrovers diskutiert. Meist wird gefordert, Manager nur für das verantwortlich zu machen, was sie auch beeinflussen können. Clemens Pelster untersucht die Relevanz dieser als Controllability-Prinzip bezeichneten Forderung für die betriebswirtschaftliche Praxis. Er entwickelt ein Forschungsmodell, das die Modellierung der Prinzipal-Agenten-Theorie um die Elemente Verantwortungsbewusstsein, generelle Beeinflussbarkeit und wahrgenommener Handlungsrahmen erweitert. Der Autor zeigt, dass die Wahrnehmung dessen, was sie beeinflussen können, und das Verantwortungsbewusstsein bei Managern unterschiedlich ausgeprägt sind, und präsentiert Handlungsempfehlungen, wie dies bei der Ausgestaltung von Anreizsystemen berücksichtigt werden kann.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی