دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Pesch. Ursula, Reinhart. Franka, Syed. Matthew سری: ISBN (شابک) : 9783423430654, 3423430656 ناشر: dtv Verlagsgesellschaft سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 0 زبان: German فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 881 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اصل جعبه سیاه چرا اشتباهات ما را جلو می برند؟: (فرم محصول) متن کتاب الکترونیکی، (فرم محصول (ویژه)) جلد شومیز با فرمت B، (VLB-WN)9933، خطا، تجزیه و تحلیل خطا، رفتار یادگیری، شکست
در صورت تبدیل فایل کتاب Das Black-Box-Prinzip Warum Fehler uns weiterbringen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اصل جعبه سیاه چرا اشتباهات ما را جلو می برند؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تحلیل خطا تضمینی برای موفقیت است
متیو سید متفکران جعبه سیاه را افرادی می نامد که به جای اینکه اشتباهات را بپوشانند یا دیگران را به خاطر آنها سرزنش کنند، به طور هدفمند از آنها درس می گیرند. با این حال، تعداد کمی قادر به انجام این کار هستند. در بسیاری از شرکت ها نیز با شکست ها به طور آشکار و بدون سرزنش برخورد نمی شود. سید تحلیل روشنگرانه ای از این رفتار ارائه می دهد. از سوی دیگر، سید از نمونه های خاصی از دنیای ورزش یا شرکت های موفقی مانند گوگل، پیکسار یا دراپ باکس استفاده می کند تا نشان دهد رویکرد تهاجمی به اشتباهات می تواند منجر به چه موفقیت هایی شود.
**
تحلیل خطا تضمین موفقیت است
افرادی که بهطور هدفمند از اشتباهات درس میگیرند، به جای اینکه اشتباهات را بپوشانند یا دیگران را به خاطر آنها سرزنش کنند، همان چیزی است که متیو سید اندیشمندان جعبه سیاه را می خواند. با این حال، تعداد کمی قادر به انجام این کار هستند. در بسیاری از شرکت ها نیز با شکست ها به طور آشکار و بدون سرزنش برخورد نمی شود. سید تحلیل روشنگرانه ای از این رفتار ارائه می دهد. از سوی دیگر، سید از نمونههای خاصی از دنیای ورزش یا شرکتهای موفقی مانند گوگل، پیکسار یا دراپ باکس استفاده میکند تا نشان دهد رویکرد تهاجمی به اشتباهات میتواند منجر به چه موفقیتهایی شود.
متیو سید، متولد 1970، حرفه ای سابق تنیس روی میز (چهار بار قهرمان انگلیس، دو بار بازی های المپیک)، اکنون برای تایمز می نویسد و برای بی بی سی پخش می کند. او همچنین یک سخنران اصلی برای شرکت ها و مؤسسات بزرگ، از گلدمن ساکس گرفته تا دانشگاه آکسفورد و وودافون است.
Erfolgsgarant Fehleranalyse
Menschen, die gezielt aus Fehlern lernen, anstatt sie zu vertuschen oder anderen in die Schuhe zu schieben, nennt Matthew Syed Black-Box-Denker. Dazu sind jedoch nur wenige in der Lage. Auch in vielen Unternehmen geht man mit Misserfolgen nicht offen und ohne Schuldzuweisungen um. Syed bietet aufschlussreiche Analysen für dieses Verhalten. Zu welchen Erfolgen hingegen ein offensiver Umgang mit Fehlern führen kann, zeigt Syed anhand konkreter Beispiele, aus der Welt des Sports oder von erfolgreichen Unternehmen wie Google, Pixar oder Dropbox.
**
Erfolgsgarant Fehleranalyse
Menschen, die gezielt aus Fehlern lernen, anstatt sie zu vertuschen oder anderen in die Schuhe zu schieben, nennt Matthew Syed Black-Box-Denker. Dazu sind jedoch nur wenige in der Lage. Auch in vielen Unternehmen geht man mit Misserfolgen nicht offen und ohne Schuldzuweisungen um. Syed bietet aufschlussreiche Analysen für dieses Verhalten. Zu welchen Erfolgen hingegen ein offensiver Umgang mit Fehlern führen kann, zeigt Syed anhand konkreter Beispiele, aus der Welt des Sports oder von erfolgreichen Unternehmen wie Google, Pixar oder Dropbox.
Matthew Syed, Jahrgang 1970, ehemaliger Tischtennis-Profi (viermaliger englischer Meister, nahm zweimal an den Olympischen Spielen teil), schreibt heute für die Times und macht Sendungen für die BBC. Außerdem ist er als Keynote-Speaker für große Unternehmen und Institutionen tätig, von Goldman Sachs über die Universität Oxford bis hin zu Vodafone.