Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung: Sein Aufbau, seine Anwendung und sein Aussagegehalt

از بررسی‌ها: \"دو مقاله اول این جلد از مجموعه "مجموعه مدیریت" تاریخچه و رویه‌های مرکز ارزیابی (AC) را معرفی می‌کند. شش گزارش میدانی از عمل در ادامه می‌آیند. یعنی از سه شرکت صنعتی، دو بانک و یک فروشگاه بزرگ، که از کشورهای مختلف می آیند. مدت زمان به طور مداوم مثبت است. شش مقاله دیگر مشارکت های تحقیقاتی هستند که به طور انتقادی با فرآیندها و مشکلات اساسی AC (مانند تجزیه و تحلیل نیازمندی ها، درک و ارزیابی) می پردازند. فرايندها، جنبه‌هاي اعتبار، ميزان ابعاد ارزيابي.) مهمتر از همه، اظهارات نوبرگر در تضادي تازه با ارزيابي‌هاي مثبت معمول در علم و عمل قرار مي‌گيرد، زماني كه او مفروضات اساسي AC را به هم مرتبط مي‌كند. با افسانه‌ها و آیین‌های فرهنگ خاص شرکت. در مجموع، این جلد - به ویژه به دلیل مواضع مخالف - خواندنی ارزشمند را ارائه می‌کند!» (پروفسور. دکتر H. Klaus) #zfbf 7/8، 1990#1

Aus den Besprechungen: "Die beiden ersten Beiträge dieses Sammelbandes aus der Reihe 'Management Forum' führen in Geschichte und Verfahren des Assessment-Center (AC) ein. Es folgen sechs Erfahrungsberichte aus der Praxis, und zwar aus drei Industriebetrieben, zwei Banken und einem Warenhaus, die aus verschiedenen Ländern stammen. Der Tenor ist durchweg positiv. Die weiteren sechs Aufsätze sind Forschungsbeiträge, die sich kritisch mit grundlegenden Vorgängen und Problemen des AC auseinandersetzen (u.a. Anforderungsanalyse, Wahrnehmungs- und Beurteilungsvorgänge, Validitätsaspekte, Umfang der Beurteilungsdimensionen). Vor allem die Ausführungen von Neuberger stehen dabei in erfrischendem Kontrast zu der üblichen positiven Beurteilung in Wissenschaft und Praxis, wenn er die Verknüpfung der Grundannahmen des AC mit den Mythen und Ritualen der unternehmensspezifischen Kultur aufdeckt. Insgesamt bietet dieser Band - nicht zuletzt wegen der gegensätzlichen Positionen - eine lohnende Lektüre!" (Prof. Dr. H. Klaus) #zfbf 7/8, 1990#1