دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Blalock. Becky
سری:
ISBN (شابک) : 9786468600, 9781118562642
ناشر: Jossey-Bass
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 243
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Dare: Straight Talk on Confidence, Courage, and Career for Women in Charge به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جرات: صحبت مستقیم در مورد اعتماد به نفس، شجاعت و شغل برای زنان مسئول نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Dare: Straight Talk on Confidence, Courage, and Career for Women in Charge......Page 1
Contents......Page 7
Foreword by Anne Mulcahy, Former Chairman and CEO, Xerox Corporation......Page 11
Introduction: Follow Me......Page 17
1 Dare to Set the Target High: Harmonize Vision and Values......Page 27
BELIEVE YOU CAN GET THERE......Page 28
MAKE YOUR PERSONAL VISION SPECIFIC......Page 30
DARE TO WRITE A PERSONAL VISION STATEMENT......Page 32
CORE VALUES: YOUR VISIONARY GPS......Page 35
A Survival Guide for Tough Decisions......Page 37
Knowing When to Walk Away......Page 39
You Can’t Have Everything—So Know What’s Most Important......Page 41
2 Dare to Know Yourself: Develop Self-Assurance by Identifying Your Weaknesses......Page 43
TO GET STRONG, ADMIT YOU’RE WEAK......Page 45
DARE TO ASK FOR FEEDBACK......Page 48
HOW I LEARNED TO STOP BUTTING IN......Page 50
GETTING THE BEST DATA......Page 52
SETTING A COURSE FOR CHANGE......Page 54
BACK TO THE MIRROR......Page 56
3 Dare to Stand Out: Differentiate Yourself and Become Your Own Best Advocate......Page 57
UNDER THE MICROSCOPE......Page 59
DISTINGUISH YOURSELF WITH INTEGRITY......Page 60
AVERAGE IS OVER......Page 62
CREATE OPPORTUNITIES TO RADIATE EXCELLENCE......Page 64
Integrity Requires Reliability......Page 68
You Need to Look the Part......Page 69
Your Smile Has Power......Page 71
TOOT YOUR HORN......Page 72
ASK FOR MORE......Page 75
SPEAK UP, PLEASE......Page 77
ASK QUESTIONS . . .......Page 83
. . . AND TELL A STORY......Page 84
4 Dare to Project a Confident Attitude: Embrace the Behaviors and Mind-Sets of Powerful Leadership......Page 89
GET OVER YOUR NEED TO BE LIKED......Page 93
HOW TO BE ASSERTIVE WITHOUT BEING PUSHY......Page 96
DON’T BE TOO GRATEFUL......Page 97
NEVER ACCEPT NO AT FACE VALUE......Page 98
MASTER THE 90 PERCENT RULE......Page 99
YOU’RE A FRAUD—AND SO IS EVERYONE ELSE......Page 100
FORGE A MIDDLE PATH......Page 104
THE NETWORK EFFECT......Page 105
AWAKEN THE VOICE OF AMBITION......Page 107
5 Dare to Learn at Every Age: Become a Knowledge Seeker to Maintain Your Competitive Edge......Page 111
WHAT GOT YOU THERE WON’T GET YOU HERE......Page 113
WHERE KNOWLEDGE MEETS CONFIDENCE......Page 118
CULTIVATE NETWORK INTELLIGENCE......Page 120
IT’S NOT WHOM YOU KNOW, IT’S WHO TRUSTS YOU......Page 122
BECOME A NOVICE......Page 125
6 Dare to Fail: Celebrate Failure as the Fast Track to Experience and Reward......Page 127
YOUR SECRET RÉSUMÉ......Page 130
THE REAL FAILURE IN FAILURE......Page 134
TAKE A POSITIVE APPROACH TO RISK......Page 136
LEARN TO LIVE WITH FAILURE......Page 137
THE FIVE MOST POWERFUL WORDS......Page 140
CREATE A FORGIVING ENVIRONMENT......Page 144
GAME ON, NOT GAME OVER......Page 145
7 Dare to Reach Out: Build a Support Network of Allies, Mentors, and Sponsors......Page 147
PUT YOUR FAMILY FIRST WITHOUT PUTTING YOUR JOB LAST......Page 149
FINDING COLLEAGUES—AT OTHER COMPANIES......Page 153
BUILDING THE NETWORK......Page 156
MENTORS KEEP YOU MOVING FORWARD......Page 159
WHOM SHOULD YOU RECRUIT AS A MENTOR?......Page 163
YOU ALSO NEED SPONSORS......Page 166
FIND ALLIES......Page 169
THE FIRST LAW OF MOTION......Page 172
8 Dare to Be More Than the Boss: Nurture Productive Relationships on the Front Line and Across the Organization......Page 175
THE VALUE OF “FRIENDRAISING”......Page 177
SPEND TIME ON THE FRONT LINE......Page 179
ALWAYS LET YOUR CALMER HEAD PREVAIL......Page 181
WHEN TO HAVE TOUGH CONVERSATIONS......Page 185
IT TAKES EARS TO BUILD RELATIONSHIPS......Page 187
SPEAK THE LANGUAGE OF ENCOURAGEMENT......Page 190
9 Dare to Be There—for Others: Give Back and Invite Others to Join You at the Top......Page 193
BE A MENTOR, STARTING NOW......Page 195
MENTORING MAKES YOU A BETTER LEADER......Page 198
MAKING THE MATCH......Page 200
MENTORING EFFECTIVELY......Page 202
GIVE BACK EARLY......Page 204
MAKE AN UNBREAKABLE CHAIN......Page 205
LOOK BEYOND YOUR EXPERIENCE......Page 206
Appendix......Page 211
Notes......Page 221
Acknowledgments......Page 227
About the Author......Page 231
Index......Page 233