Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.

# 1 نیویورک تایمز پرفروش‌ترین کتاب • برنه براون به ما آموخته است که جسارت زیاد، قدرتمند شدن و شجاعت در بیابان چیست. اکنون، بر اساس تحقیقات جدیدی که با رهبران، ایجادکنندگان تغییر، و تغییر دهندگان فرهنگ انجام شده است، او به ما نشان می‌دهد که چگونه این ایده‌ها را عملی کنیم تا بتوانیم قدم برداریم و رهبری کنیم.

سریال مستند پنج قسمتی HBO Max Brené Brown: Atlas of the Heart را از دست ندهید!

به‌عنوان یکی از بهترین کتاب‌های سال توسط *BLOOMBERG انتخاب شد\r\n*\r\nرهبری در مورد عناوین، موقعیت و قدرت نیست. رهبر هر کسی است که مسئولیت شناخت پتانسیل افراد و ایده ها را بر عهده می گیرد و شجاعت توسعه این پتانسیل را دارد.

وقتی جرات رهبری را داریم، وانمود نمی‌کنیم که پاسخ‌های درستی داریم. ما کنجکاو می مانیم و سوالات درست را می پرسیم. ما قدرت را محدود نمی بینیم و آن را ذخیره می کنیم. ما می دانیم که قدرت زمانی بی نهایت می شود که آن را با دیگران به اشتراک بگذاریم. ما از گفتگوها و موقعیت های دشوار اجتناب نمی کنیم. زمانی که برای انجام کار خوب لازم است به سمت آسیب پذیری متمایل می شویم.

اما رهبری متهورانه در فرهنگی که با کمبود، ترس و عدم اطمینان تعریف می‌شود، مستلزم مهارت‌سازی پیرامون ویژگی‌هایی است که عمیقاً و منحصراً انسانی هستند. طعنه آمیز این است که ما تصمیم می‌گیریم در توسعه قلب و ذهن رهبران سرمایه‌گذاری نکنیم دقیقاً همزمان با تلاش برای یافتن آنچه باید ارائه دهیم که ماشین‌ها و هوش مصنوعی نمی‌توانند بهتر و سریع‌تر انجام دهند. چه کاری می توانیم ما بهتر انجام دهیم؟ همدلی، ارتباط، و شجاعت، برای شروع.

برنه براون نویسنده چهار بار شماره 1 نیویورک تایمز، دو دهه گذشته را صرف مطالعه احساسات و تجربیاتی کرده است که به زندگی ما معنا می بخشد، و هفت سال گذشته با رهبران و رهبران متحول کار کرده است. تیم های سراسر جهان او متوجه شد که رهبران سازمان‌های مختلف از استارت‌آپ‌های کوچک کارآفرینی و کسب‌وکارهای خانوادگی گرفته تا غیرانتفاعی، سازمان‌های مدنی و شرکت‌های Fortune 50 همگی همین سوال را می‌پرسند:

چگونه رهبران شجاع تر و جسورتر پرورش می دهید و چگونه ارزش شجاعت را در فرهنگ خود جای می دهید؟

در این کتاب جدید، براون از تحقیقات، داستان‌ها و مثال‌هایی برای پاسخ به این پرسش‌ها به سبک بدون BS ** استفاده می‌کند که میلیون‌ها خواننده از آن انتظار دارند و آن را دوست دارند.

براون می نویسد: «یکی از مهم ترین یافته های شغلی من این است که رهبری جسورانه مجموعه ای از چهار مجموعه مهارت است که 100 درصد قابل آموزش، مشاهده و اندازه گیری هستند. این یادگیری و فراموش کردن است که به کار شجاعانه، گفتگوهای سخت و حضور با تمام وجود نیاز دارد. آسان؟ نه. زیرا انتخاب شجاعت به جای راحتی همیشه پیش فرض ما نیست. ارزشش را دارد؟ همیشه. ما می خواهیم در زندگی و کارمان شجاع باشیم. به همین دلیل است که ما اینجا هستیم.»

چه Daring Greatly و Rising Strong را خوانده باشید و چه در کار برنه براون تازه کار هستید، این کتاب برای هر کسی است که می‌خواهد قدم بردارد و شجاع شود. رهبری.

#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER • Brené Brown has taught us what it means to dare greatly, rise strong, and brave the wilderness. Now, based on new research conducted with leaders, change makers, and culture shifters, she’s showing us how to put those ideas into practice so we can step up and lead.

Don’t miss the five-part HBO Max docuseries Brené Brown: Atlas of the Heart!

NAMED ONE OF THE BEST BOOKS OF THE YEAR BY *BLOOMBERG * Leadership is not about titles, status, and wielding power. A leader is anyone who takes responsibility for recognizing the potential in people and ideas, and has the courage to develop that potential.

When we dare to lead, we don’t pretend to have the right answers; we stay curious and ask the right questions. We don’t see power as finite and hoard it; we know that power becomes infinite when we share it with others. We don’t avoid difficult conversations and situations; we lean into vulnerability when it’s necessary to do good work.

But daring leadership in a culture defined by scarcity, fear, and uncertainty requires skill-building around traits that are deeply and uniquely human. The irony is that we’re choosing not to invest in developing the hearts and minds of leaders at the exact same time as we’re scrambling to figure out what we have to offer that machines and AI can’t do better and faster. What can we do better? Empathy, connection, and courage, to start.

Four-time #1 New York Times bestselling author Brené Brown has spent the past two decades studying the emotions and experiences that give meaning to our lives, and the past seven years working with transformative leaders and teams spanning the globe. She found that leaders in organizations ranging from small entrepreneurial startups and family-owned businesses to nonprofits, civic organizations, and Fortune 50 companies all ask the same question:

How do you cultivate braver, more daring leaders, and how do you embed the value of courage in your culture?

In this new book, Brown uses research, stories, and examples to answer these questions in the no-BS ** style that millions of readers have come to expect and love.

Brown writes, “One of the most important findings of my career is that daring leadership is a collection of four skill sets that are 100 percent teachable, observable, and measurable. It’s learning and unlearning that requires brave work, tough conversations, and showing up with your whole heart. Easy? No. Because choosing courage over comfort is not always our default. Worth it? Always. We want to be brave with our lives and our work. It’s why we’re here.”

Whether you’ve read Daring Greatly and Rising Strong or you’re new to Brené Brown’s work, this book is for anyone who wants to step up and into brave leadership.