دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Dance Lessons: Six Steps to Great Partnerships in Business & Life
دانلود کتاب درس های رقص: شش گام برای مشارکت عالی در تجارت و زندگی
مشخصات کتاب
Dance Lessons: Six Steps to Great Partnerships in Business & Life
ویرایش: First Edition first Printing
نویسندگان: Chip R Bell. Heather Shea
سری:
ISBN (شابک) : 1576750434, 9781583763124
ناشر: Berrett-Koehler Publishers
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 403 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Dance Lessons: Six Steps to Great Partnerships in Business & Life به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب درس های رقص: شش گام برای مشارکت عالی در تجارت و زندگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب درس های رقص: شش گام برای مشارکت عالی در تجارت و زندگی
امروزه سازمان‌ها لاغر، چابک و متمرکز هستند، به این معنی که مشارکت‌ها برای موفقیت بسیار مهم‌تر از همیشه هستند. از برون سپاری گرفته تا اتحادهای استراتژیک، کسب و کارها به شرکای خود وابسته هستند تا به آنها در مواجهه با چالش های بازار و دستیابی به اهداف مالی کمک کنند. اما یک مشارکت خوب به چه چیزی بستگی دارد؟ کتاب های زیادی وجود دارد که پویایی سازمانی را توضیح می دهد. اما تا به حال، هیچ کتابی بر تنها مهمترین مؤلفه متمرکز نشده است: عامل انسانی.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organizations today are lean, agile, and focused, which means that partnerships are more crucial than ever to success. From outsourcing to strategic alliances, businesses depend on partners to help them meet marketplace challenges and achieve financial goals. But what does a good partnership depend on? There are many books that explain the organizational dynamics. But until now, no book has focused on the single most important component: the human factor.
