مشخصات کتاب

Cultures for Performance in Health Care

ویرایش: 1 
نویسندگان: Russell Mannion,  Huw Davies,  Martin Marshall  
سری: State of Health 
ISBN (شابک) : 033521553X, 9780335226320 
ناشر: Open University Press 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 315 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Cultures for Performance in Health Care به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فرهنگ برای عملکرد در مراقبت های بهداشتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ برای عملکرد در مراقبت های بهداشتی

فرهنگ سازمانی چیست؟ آیا فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمان های مراقبت بهداشتی تأثیر می گذارد؟ آیا فرهنگ های سازمانی می توانند مدیریت شوند و تأثیر مفیدی داشته باشند؟ قوانین اخیر در بریتانیا منجر به اصلاحات قابل توجهی در سیستم مراقبت های بهداشتی شده است. کیفیت، ایمنی و عملکرد بالینی در کنار تغییرات سیستماتیک که شامل قدرت تصمیم‌گیری است که به بیماران و کارکنان خط مقدم واگذار می‌شود، تمرکز بر بهبود بوده است. با این حال، همانطور که این کتاب نشان می دهد، بهبود عملکرد به طور ذاتی با تغییرات فرهنگی در محیط های مراقبت های بهداشتی مرتبط است. این کتاب با استفاده از نظریه‌های طیف گسترده‌ای از رشته‌ها از جمله اقتصاد، مطالعات مدیریت و سازمان، مطالعات سیاست‌گذاری و علوم بهداشتی، تعاریفی از فرهنگ‌ها و عملکرد، به‌ویژه ویژگی‌های خاصی که به عملکرد کمک می‌کنند یا مانع آن می‌شوند، ارائه می‌کند. مطالعات موردی بالا و پایین تراست های بیمارستانی و مراکز مراقبت اولیه برای کشف پیوندهای بین فرهنگ و عملکرد استفاده می شود. این مطالعات نمونه‌هایی از استراتژی‌ها را برای ایجاد فرهنگ‌های سودمند و با عملکرد بالا ارائه می‌کنند که ممکن است توسط سایر مدیران مورد استفاده قرار گیرد. علاوه بر این، پیامدهایی برای سیاست‌ها و تحقیقات آینده تشریح شده است. «فرهنگ‌ها برای عملکرد در مراقبت‌های بهداشتی» خواندن ضروری برای کسانی است که به مدیریت مراقبت‌های بهداشتی و سیاست‌های سلامت از جمله دانشجویان، محققان، سیاست‌گذاران و متخصصان مراقبت‌های بهداشتی علاقه‌مند هستند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

What is organizational culture? Do organizational cultures influence the performance of health care organizations? Are organizational cultures capable of being managed to beneficial effect? Recent legislation in the United Kingdom has led to significant reforms within the health care system. Clinical quality, safety and performance have been the focus for improvement alongside systematic changes involving decision-making power being devolved to patients and frontline staff. However, as this book shows, improvements in performance are intrinsically linked to cultural changes within health care settings. Using theories from a wide range of disciplines including economics, management and organization studies, policy studies and the health sciences, this book sets out definitions of cultures and performance, in particular the specific characteristics that help or hinder performance.Case studies of high and low performing hospital trusts and primary care trusts are used to explore the links between culture and performance. These studies provide examples of strategies to create beneficial, high-performance cultures that may be used by other managers. Moreover, implications for future policies and research are outlined. ''Cultures for Performance in Health Care'' is essential reading for those with an interest in health care management and health policy including students, researchers, policy makers and health care professionals.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Conditioned Imagination from Shakespeare to Conrad: Studies in the Exo-cultural Stereotype

دانلود کتاب Spectrum compendium: archival documentation of the post-industrial underground: Spectrum Magazine archive 1998-2002

دانلود کتاب Children with Specific Language Impairment

دانلود کتاب Concepts, Results, and Applications

دانلود کتاب Homestyle Thai Cooking