ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Culture as a Vocation: Sociology of career choices in cultural management

دانلود کتاب فرهنگ به عنوان یک حرفه: جامعه شناسی انتخاب های شغلی در مدیریت فرهنگی

Culture as a Vocation: Sociology of career choices in cultural management

مشخصات کتاب

Culture as a Vocation: Sociology of career choices in cultural management

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری: CRESC Culture, Economy and the Social 
ISBN (شابک) : 9780367870584, 9781315744025 
ناشر: Routledge 
سال نشر: 2015 
تعداد صفحات: [167] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Culture as a Vocation: Sociology of career choices in cultural management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فرهنگ به عنوان یک حرفه: جامعه شناسی انتخاب های شغلی در مدیریت فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ به عنوان یک حرفه: جامعه شناسی انتخاب های شغلی در مدیریت فرهنگی

مشاغل حرفه ای نه به دلیل پاداش های مادی که برای اعتبار و خودشکوفایی که به آنها می دهند جذاب هستند. آنها به تعهد شخصی قوی نیاز دارند که می توان آن را به صورت ذهنی از نظر اشتیاق و از خودگذشتگی تجربه کرد. انتخاب شغل در بخش فرهنگی نمونه خوبی از این موضوع است. شرایط این فراخوان چیست؟ چه چیزی افراد را مستعد پاسخگویی به آن می کند؟ معانی چنین انتخابی چیست؟ برای پاسخ به این سؤالات، این کتاب بر مدیران فرهنگی بالقوه تمرکز دارد. با شناسایی الگوهای اجتماعی آنها، با آشکار کردن منابع، انتظارات و چشم اندازهای جهانی که در انتخاب خود سرمایه گذاری می کنند، نور جدیدی بر این مشاغل می افکند. در این موقعیت‌های اجتماعی میانجی و نامشخص، میراث خانواده با راهبردهای آموزشی، آرمان‌های تحرک رو به بالا با تاکتیک‌هایی در برابر تحرک نزولی و نقد اجتماعی با راهبردهای تعدیل تلاقی می‌کنند. در نهایت، مطالعه انتخاب های شغلی در مدیریت فرهنگی، برداشت جدیدی از تحلیل بازتولید اجتماعی و تجسم روح جدید سرمایه داری را پیشنهاد می کند. یافته های تجربی این تحقیق انجام شده در فرانسه در یک چشم انداز مقایسه ای گسترده تر، در سطح اروپا و با ایالات متحده تنظیم شده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Vocational occupations are attractive not so much for their material rewards as for the prestige and self-fulfillment they confer. They require a strong personal commitment, which can be subjectively experienced in terms of passion and selflessness. The choice of a career in the cultural sector provides a good example of this. What are the terms of this calling? What predisposes individuals to answer it? What are the meanings of such a choice? To answer these questions, this book focuses on would-be cultural managers. By identifying their social patterns, by revealing the resources, expectations and visions of the world they invest in their choice, it sheds new light on these occupations. In these intermediary and indeterminate social positions, family heritages intersect with educational strategies, aspirations of upward mobility with tactics against downward mobility, and social critique with adjustment strategies. Ultimately the study of career choices in cultural management suggests a new take on the analysis of social reproduction and on the embodiment of the new spirit of capitalism. The empirical findings of this research conducted in France are set in a broader comparative perspective, at the European level and with the USA.



فهرست مطالب

Cover
Title
Copyright
Contents
List of illustrations
Foreword
Preface
Acknowledgements
Introduction
1 Culture in the space of career choices
	How cultural occupations became attractive
	Training and the genesis of vocations
2 Who wants to be a cultural manager?
	A largely feminine vocation
	Higher social backgrounds
	Educated applicants
	Well-rounded applicants
	The space of applicants
3 The meanings of a career choice
	Leaving doors open
	A third way between art and teaching
	The social rationales of a career choice
4 Intermediate dispositions and adjustment strategies
	Between cultural legitimism and eclecticism
	Reinventing the artist’s life
Conclusion
Appendix
Bibliography
Index




نظرات کاربران