مشخصات کتاب

Cultural transformations : lessons of leadership & corporate reinvention from the C-suite elite

ویرایش:  
نویسندگان: Mattone. John,  Vaidya. Nick  
سری:  
ISBN (شابک) : 9781119055747, 1119055768 
ناشر: John Wiley & Sons 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 274 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب تحولات فرهنگی: درس های رهبری و اختراع مجدد شرکتی از نخبگان C-suite: فرهنگ سازمانی، رفتار سازمانی، رهبری، کسب و کار و اقتصاد، مدیریت صنعتی، کسب و کار و اقتصاد، مدیریت، کسب و کار و اقتصاد، علم مدیریت، کسب و کار و اقتصاد، رفتار سازمانی، مدیریت فرهنگی، تغییرات سازمانی

در صورت تبدیل فایل کتاب Cultural transformations : lessons of leadership & corporate reinvention from the C-suite elite به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تحولات فرهنگی: درس های رهبری و اختراع مجدد شرکتی از نخبگان C-suite نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تحولات فرهنگی: درس های رهبری و اختراع مجدد شرکتی از نخبگان C-suite

نقشه راه برای رهبری و تحول فرهنگی در سراسر دنیای تجارت امروز که به سرعت در حال تغییر است، مدیران ارشد اجرایی با دو چالش اصلی روبرو هستند: حل شکاف رهبری و ایجاد فرهنگ شرکتی پایدار. جان ماتون، مربی رهبری بین‌المللی و نیک وایدیا، سردبیر مجله مدیر عامل، کلیدهای توسعه رهبری و تحول فرهنگی را از طریق مصاحبه‌های صمیمی با چهارده مدیر اجرایی از سازمان‌های برتر باز می‌کنند. از جمله: Deloitte، Graybar، The North Face، HP Financial، Ovations Brands، Virtusa، و Bigcommerce. مدتها تصور می شد که فرهنگ صرفاً یک منبع "نرم" در معادله شرکتی است. با این حال، بیشتر و بیشتر رهبران کسب و کار شروع به درک ضرورت فرهنگ در ایجاد و حفظ رشد و تغییر طولانی مدت می کنند. کلید ایجاد یک فرهنگ قوی کسب و کار رهبری چیست؟ بهترین فرهنگ‌ها با مدیران اجرایی شروع می‌شوند که برای بقیه شرکت‌ها راه می‌اندازند و دیگران را در فرآیند اغلب دشوار تحول شرکت راهنمایی می‌کنند. شما از طریق تجربیات بهترین ذهن های تجاری، بینش های ارزشمندی در مورد نحوه معرفی و حفظ تغییرات فرهنگی در سازمان خود به دست خواهید آورد. -بیاموزید که چگونه مدیران عامل موفق به پتانسیل رهبری خود پی برده اند - ویژگی های کلیدی که اثربخشی یک رهبر را افزایش می دهد - کشف نقاط قوت رهبری و نیازهای توسعه - مقابله با موانع اولیه تحول فرهنگی - پرداختن به ذهنیت های قدیمی و مقاومت در برابر تغییرات سازمانی Mattone and Vaidya همچنین از تجربیات گسترده مربیگری و مشاوره خود استفاده می کنند تا یک فرآیند 6 مرحله ای قدرتمند و اثبات شده برای طراحی و اجرای تحولات فرهنگی موثر ارائه دهند. این فرآیند سایر ابزارهای ارزشمند در این راهنمای جامع را تقویت می کند، بنابراین می توانید فوراً ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت را شروع کنید. بیشتر بخوانید...< /span>
چکیده: نقشه راه برای رهبری و تحول فرهنگی در سراسر دنیای تجارت امروزی که به سرعت در حال تغییر است، مدیران ارشد اجرایی با دو چالش اصلی روبرو هستند: حل شکاف رهبری و ایجاد فرهنگ شرکتی پایدار. جان ماتون، مربی رهبری بین‌المللی و نیک وایدیا، سردبیر مجله مدیر عامل، کلیدهای توسعه رهبری و تحول فرهنگی را از طریق مصاحبه‌های صمیمی با چهارده مدیر اجرایی از سازمان‌های برتر، از جمله: Deloitte، Graybar، The North Face، HP Financial، Ovations Brands، باز می‌کنند. Virtusa و BigCommerce. مدتها تصور می شد که فرهنگ صرفاً یک منبع "نرم" در معادله شرکتی است. با این حال، بیشتر و بیشتر رهبران کسب و کار شروع به درک ضرورت فرهنگ در ایجاد و حفظ رشد و تغییر طولانی مدت می کنند. کلید ایجاد یک فرهنگ قوی کسب و کار رهبری چیست؟ بهترین فرهنگ‌ها با مدیران اجرایی شروع می‌شوند که برای بقیه شرکت‌ها راه می‌اندازند و دیگران را در فرآیند اغلب دشوار تحول شرکت راهنمایی می‌کنند. شما از طریق تجربیات بهترین ذهن های تجاری، بینش های ارزشمندی در مورد نحوه معرفی و حفظ تغییرات فرهنگی در سازمان خود به دست خواهید آورد. -بیاموزید که چگونه مدیران عامل موفق به پتانسیل رهبری خود پی برده اند - ویژگی های کلیدی که اثربخشی یک رهبر را افزایش می دهد - کشف نقاط قوت رهبری و نیازهای توسعه - مقابله با موانع اولیه تحول فرهنگی - پرداختن به ذهنیت های قدیمی و مقاومت در برابر تغییرات سازمانی Mattone and Vaidya همچنین از تجربیات گسترده مربیگری و مشاوره خود استفاده می کنند تا یک فرآیند 6 مرحله ای قدرتمند و اثبات شده برای طراحی و اجرای تحولات فرهنگی موثر ارائه دهند. این فرآیند سایر ابزارهای ارزشمند موجود در این راهنمای جامع را تقویت می کند، بنابراین می توانید فوراً ایجاد یک فرهنگ سازمانی مثبت را شروع کنید

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

A Roadmap for Leadership and Cultural Transformation Throughout today's rapidly changing business world, top CEOs face two primary challenges: solving the leadership gap and creating a sustainable corporate culture. International leadership coach John Mattone and CEO magazine editor-in-chief Nick Vaidya unlock the keys to leadership development and cultural transformation through intimate interviews with fourteen CEOs from top organizations, including: Deloitte, Graybar, The North Face, HP Financial, Ovations Brands, Virtusa, and Bigcommerce. Culture was long thought to be merely a 'soft' resource in the corporate equation. However, more and more business leaders are beginning to recognize the necessity of culture when it comes to creating and sustaining long-term growth and change. What is the key to creating a strong business culture' Leadership. The best cultures start with CEOs who set the tone for the rest of the company, guiding others through the often difficult process of corporate transformation. You'll gain valuable insights, through experiences from the finest business minds, on how to introduce and sustain cultural change in your organization. -Learn how successful CEOs came to realize their leadership potential -Discover the key attributes that increase a leader's effectiveness -Uncover your own leadership strengths and development needs -Handle the primary obstacles to cultural transformation -Address outdated mindsets and resistance to organizational change Mattone and Vaidya also draw upon their own extensive coaching and consulting experiences to provide a powerful and proven 6-Step Process for designing and implementing effective cultural transformations. This process enhances the other valuable tools in this comprehensive guide, so you can start building a positive organizational culture right away. Read more...
Abstract: A Roadmap for Leadership and Cultural Transformation Throughout today's rapidly changing business world, top CEOs face two primary challenges: solving the leadership gap and creating a sustainable corporate culture. International leadership coach John Mattone and CEO magazine editor-in-chief Nick Vaidya unlock the keys to leadership development and cultural transformation through intimate interviews with fourteen CEOs from top organizations, including: Deloitte, Graybar, The North Face, HP Financial, Ovations Brands, Virtusa, and Bigcommerce. Culture was long thought to be merely a 'soft' resource in the corporate equation. However, more and more business leaders are beginning to recognize the necessity of culture when it comes to creating and sustaining long-term growth and change. What is the key to creating a strong business culture' Leadership. The best cultures start with CEOs who set the tone for the rest of the company, guiding others through the often difficult process of corporate transformation. You'll gain valuable insights, through experiences from the finest business minds, on how to introduce and sustain cultural change in your organization. -Learn how successful CEOs came to realize their leadership potential -Discover the key attributes that increase a leader's effectiveness -Uncover your own leadership strengths and development needs -Handle the primary obstacles to cultural transformation -Address outdated mindsets and resistance to organizational change Mattone and Vaidya also draw upon their own extensive coaching and consulting experiences to provide a powerful and proven 6-Step Process for designing and implementing effective cultural transformations. This process enhances the other valuable tools in this comprehensive guide, so you can start building a positive organizational culture right away

فهرست مطالب

Content: Machine generated contents note: ch. 1 Understanding Your Culture and Understanding the Culture You Must Create --
ch. 2 The Six Critical Steps to Transforming Your Culture --
ch. 3 Kathy Mazzarella --
ch. 4 Kris Canekeratne --
ch. 5 Eddie Machaalani --
ch. 6 Harib Al Kitani --
ch. 7 Hap Klopp --
ch. 8 Russ Klein --
ch. 9 Rohit Mehrotra --
ch. 10 Irv Rothman --
ch. 11 Juan Carlos Archila Cabal --
ch. 12 Nabil Al Alawi --
ch. 13 Cathy Benko --
ch. 14 Deva Bharathi --
ch. 15 NV "Tiger" Tyagarajan --
ch. 16 Anthony Wedo --
ch. 17 Final Thoughts and Call to Action.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Kanzlerkandidaten in den Medien: Eine Analyse des Wahljahres 1990

دانلود کتاب Education and Language Restoration: Assimilation Versus Cultural Survival (Contemporary Native American Issues)

دانلود کتاب The Sudoku Murder: A Katie McDonald Mystery

دانلود کتاب Kulturgeschichte der Neuzeit

دانلود کتاب Constraint-Programmierung: Grundlagen und Anwendungen