ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Cultural Influences on Public-Private Partnerships in Global Governance

دانلود کتاب تأثیرات فرهنگی بر مشارکت عمومی-خصوصی در حکمرانی جهانی

Cultural Influences on Public-Private Partnerships in Global Governance

مشخصات کتاب

Cultural Influences on Public-Private Partnerships in Global Governance

ویرایش: 1st ed. 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783319967813 
ناشر: Springer International Publishing;Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 323 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 75,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب تأثیرات فرهنگی بر مشارکت عمومی-خصوصی در حکمرانی جهانی: علوم سیاسی و روابط بین الملل، سیاست عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Cultural Influences on Public-Private Partnerships in Global Governance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تأثیرات فرهنگی بر مشارکت عمومی-خصوصی در حکمرانی جهانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تأثیرات فرهنگی بر مشارکت عمومی-خصوصی در حکمرانی جهانی



این کتاب بررسی می‌کند که چگونه فرهنگ‌های حرفه‌ای و سازمانی بر مشارکت‌های عمومی و خصوصی جهانی تأثیر می‌گذارند، که عنصر کلیدی حاکمیت جهانی را تشکیل می‌دهند. با استفاده از مطالعات موردی، مشارکت سه سازمان بین‌المللی دولتی - اتحادیه بین‌المللی مخابرات، اینترپل و مرکز بین‌المللی مطالعه حفظ و احیای اموال فرهنگی - نشان می‌دهد که چگونه مشارکت‌ها مطابق با باورها و ارزش‌های فرهنگی پذیرفته شده شکل می‌گیرند و عمل می‌کنند. هم با حرفه و هم با سازمان مرتبط است. به طور خلاصه، مهندسان مشارکت‌هایی را ایجاد می‌کنند که با آنها راحت هستند، که از نظر شکل و عملکرد با مشارکت‌های پلیس، که همچنین با مشارکت‌های محافظان متفاوت است، متفاوت است. این کتاب برای محققان روابط بین الملل، حکمرانی جهانی، مطالعات سازمانی و مدیریت دولتی جذاب خواهد بود. همچنین برای متخصصان در سطح بین‌المللی در سازمان‌های دولتی بین‌المللی، کسب‌وکار و جامعه مدنی که در مشارکت‌های عمومی-خصوصی جهانی مشارکت دارند یا می‌خواهند در آن شرکت کنند، درس‌هایی ارائه می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores how professional and organisational cultures influence global public-private partnerships, which form a key element of global governance. Using case studies, the partnerships of three international government organisations – the International Telecommunication Union, Interpol and the International Centre for the Study of the Preservation and Restoration of Cultural Property – illustrate how partnerships are formed and operate in accordance with the accepted cultural beliefs and values associated with both profession and organisation. In brief, engineers create partnerships they are comfortable with, which are different in form and operation to those of police, which also differ from those of the conservator. This book will appeal to scholars of international relations, global governance, organisational studies and public administration. It also conveys lessons for professionals at the international level in international government organisations, business and civil society who engage in, or want to engage in global public-private partnerships.



فهرست مطالب

Front Matter ....Pages i-xv
Across the Public-Private Divide in the International Sphere (Adam B. Masters)....Pages 1-24
Global Public-Private Partnerships: Theoretical Perspectives (Adam B. Masters)....Pages 25-61
Introducing the Case Study Organizations (Adam B. Masters)....Pages 63-99
Cultures (Adam B. Masters)....Pages 101-130
Leaders (Adam B. Masters)....Pages 131-155
Ideology, Ideas and Implementation (Adam B. Masters)....Pages 157-179
Resources and Private Interests (Adam B. Masters)....Pages 181-210
Perspectives on Global Issues (Adam B. Masters)....Pages 211-238
Conclusion: Comparing Cultural Influences (Adam B. Masters)....Pages 239-258
Back Matter ....Pages 259-313




نظرات کاربران