دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Cultural Factors in Systems Design: Decision Making and Action
دانلود کتاب عوامل فرهنگی در طراحی سیستم ها: تصمیم گیری و اقدام
مشخصات کتاب
Cultural Factors in Systems Design: Decision Making and Action
ویرایش: [1 ed.] نویسندگان: Robert W. Proctor, Shimon Y. Nof, Yuehwern Yih سری: Industrial and Systems Engineering Series ISBN (شابک) : 1439846464, 9781439846469 ناشر: CRC Press سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 344 [340] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Cultural Factors in Systems Design: Decision Making and Action به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب عوامل فرهنگی در طراحی سیستم ها: تصمیم گیری و اقدام نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب عوامل فرهنگی در طراحی سیستم ها: تصمیم گیری و اقدام
عوامل فرهنگی، هم به معنای محدود گروه‌های مختلف ملی، نژادی و قومیتی و به معنای وسیع‌تر گروه‌های مختلف از هر نوع، نقش عمده‌ای در تصمیم‌گیری‌های فردی و گروهی دارند. نوشته شده توسط گروهی بین‌المللی و بین‌رشته‌ای از کارشناسان، عوامل فرهنگی در طراحی سیستم‌ها: تصمیم‌گیری و اقدامبه بررسی نوآوری‌ها در درک چگونگی تأثیر تفاوت‌های فرهنگی بر تصمیم‌گیری و اقدام می‌پردازد. نویسندگان فصل با انعکاس علایق و دیدگاه‌های متنوعی که وضعیت فعلی تصمیم‌گیری و تحقیقات فرهنگی را مشخص می‌کنند، رشته‌های مختلفی را ارائه می‌کنند و در حوزه‌هایی از فرآیندهای تصمیم‌گیری اساسی افراد، تصمیم‌های گرفته شده در تیم‌ها و سازمان‌های بزرگ، تا تأثیرات فرهنگی تخصص دارند. در مورد رفتار
با ایجاد تعادل بین دیدگاه‌های نظری و عملی، این کتاب به بررسی این موضوع می‌پردازد که چرا بهترین برنامه‌ها به اشتباه می‌افتند، و شرایطی را بررسی می‌کند که می‌توانند رفتارهای پیش‌بینی‌نشده‌ای را از سیستم‌های پیچیده و سازگار اجتماعی ایجاد کنند. این روش‌های متفاوتی را که آسیاییان شرقی و غربی‌ها در آن تصمیم‌گیری می‌کنند برجسته می‌کند و چگونگی مدل‌سازی و بررسی تأثیرات فرهنگی در تعاملات بین فردی، قضاوت اجتماعی و تصمیم‌گیری را بررسی می‌کند. این کتاب همچنین نظریه میدان تصمیم را بررسی می‌کند و پیامدهای آن را برای تصمیم‌گیری بین فرهنگی بررسی می‌کند.
با جهانی شدن روزافزون سازمان ها و تعاملات بین افراد از فرهنگ های مختلف، درک بهتر اینکه چگونه عوامل فرهنگی بر تصمیم گیری و اقدام تأثیر می گذارند یک ضرورت است. اطلاعات زیادی در مورد فرآیندهای تصمیم گیری، فرهنگ و شناخت، طراحی محصولات و رابط ها برای تعامل انسانی با ماشین ها و فرآیندهای سازمانی وجود دارد، با این حال این دانش در چندین رشته و حوزه تحقیقاتی پراکنده است. این جلد با ارائه طیف وسیعی از تحقیقات جاری و ایده‌های جدید، تحقیقات پراکنده قبلی را گرد هم می‌آورد و نحوه به کارگیری آن را هنگام طراحی سیستم‌هایی که توسط افراد با پیشینه‌های مختلف استفاده می‌شود، بررسی می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Cultural factors, in both the narrow sense of different national, racial, and ethnic groups, and in the broader sense of different groups of any type, play major roles in individual and group decisions. Written by an international, interdisciplinary group of experts, Cultural Factors in Systems Design: Decision Making and Action explores innovations in the understanding of how cultural differences influence decision making and action. Reflecting the diverse interests and viewpoints that characterize the current state of decision making and cultural research, the chapter authors represent a variety of disciplines and specialize in areas ranging from basic decision processes of individuals, to decisions made in teams and large organizations, to cultural influences on behavior.
Balancing theoretical and practical perspectives, the book explores why the best laid plans go awry, examining conditions that can yield unanticipated behaviors from complex, adaptive sociotechnical systems. It highlights the different ways in which East Asians and Westerners make decisions and explores how to model and investigate cultural influences in interpersonal interactions, social judgment, and decision making. The book also reviews decision field theory and examines its implications for cross cultural decision making.
With increasing globalization of organizations and interactions among people from various cultures, a better understanding of how cultural factors influence decision making and action is a necessity. Much is known about decision processes, culture and cognition, design of products and interfaces for human interaction with machines and organizational processes, however this knowledge is dispersed across several disciplines and research areas. Presenting a range of current research and new ideas, this volume brings together previously scattered research and explores how to apply it when designing systems that will be used by individuals of varied backgrounds.
