دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Irene López (eds.)
سری: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
ISBN (شابک) : 9783662527450, 9783662527467
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 315
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب CSR و روانشناسی کسب و کار: استراتژی های روانشناختی برای ارتقای تصمیمات مدیریت پایدار و سبک زندگی: اخلاق تجاری، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مشاوره، نظارت و مربیگری
در صورت تبدیل فایل کتاب CSR und Wirtschaftspsychologie: Psychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger Managemententscheidungen und Lebensstile به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب CSR و روانشناسی کسب و کار: استراتژی های روانشناختی برای ارتقای تصمیمات مدیریت پایدار و سبک زندگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب بر سطوح اجرای مستقیم مسئولیت اجتماعی شرکت در شرکت ها و رفتار مصرف کننده تمرکز دارد. کارکنان همیشه اقدامات CSR را درک نمی کنند، اما ادغام استراتژی های پایدار در آگاهی خود و در نتیجه اقدامات خود برای موفقیت بسیار مهم است. این اثر منتشر شده، بینشها و مفاهیم روانشناختی را ارائه میکند که میتواند در ارتباط با کارمندان خود، و همچنین با کاربران نهایی، مصرفکنندگان، استفاده شود. مشارکتهای ویژه نویسندگان علم و عمل نشان میدهد که چگونه میتوان CSR و روانشناسان تجاری را به هم مرتبط کرد.
Dieses Buch fokussiert auf die Ebenen der direkten Implementierung von Corporate Social Responsibility im Unternehmen und im Konsumverhalten. Nicht immer ist das Verständnis für CSR-Maßnahmen bei Mitarbeitern gegeben, doch gerade die Integration von nachhaltigen Strategien in das eigene Bewusstseins und damit das eigene Handeln ist erfolgsentscheidend. Dieses Herausgeberwerk präsentiert psychologische Erkenntnisse und Konzepte die in der Kommunikation mit den eigenen Mitarbeiter, aber auch mit Endverbrauchern, den Konsumenten, genutzt werden können. Spezialbeiträge von Beitragsautoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen wie CSR und Wirtschaftspsychologe miteinander zu verknüpfen sind.
Front Matter....Pages I-XII
CSR und Wirtschaftspsychologie....Pages 1-14
Ein neues Weltbild für Ökonomie und Gesellschaft von morgen....Pages 15-29
Wertesystem, unternehmerische Verantwortung und Wachstumsneutralität....Pages 31-46
Werte und der Reifungsprozess von Unternehmen: Kontraintuitive Hypothesen in einer Systemaufstellung mithilfe der Theorie U entdeckt....Pages 47-70
Systemische Nachhaltigkeit....Pages 71-88
CSR – Impuls für bessere Arbeitsbedingungen?....Pages 89-110
Diagnostik und Förderung ethischer Kompetenz in Organisationen....Pages 111-134
CSR für sozial nachhaltiges Handeln....Pages 135-163
Nachhaltigkeit und Resilienz. Warum zwei Krisenbegriffe Anlass zur Hoffnung geben....Pages 165-173
Human Resource Management im Kontext der Nachhaltigkeit....Pages 175-184
The Changing Workplace© Case Vodafone....Pages 185-197
Unterstützung der Entwicklung neuer nachhaltiger Energiedienstleistungen/Smart-Grid-Technologien über Kundengruppenanalyse und Partizipation mittels CoCreation-Prozessen....Pages 199-219
Psycho-logische Eckpunkte erfolgreicher Klima(schutz)kommunikation....Pages 221-240
Psychologische Aspekte im nachhaltigen Bankgeschäft....Pages 241-256
Förderung von nachhaltigem Fleischkonsum durch effektives Marketing – ein psychologischer Ansatz....Pages 257-278
Slow Fashion – Chancen für einen nachhaltigen Kleidungskonsum?....Pages 279-296
Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation an Hochschulen aus Sicht studentischer Nachhaltigkeitsinitiativen....Pages 297-308