دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب CSR und neue Arbeitswelten: Perspektivwechsel in Zeiten von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Industrie 4.0
دانلود کتاب CSR و محیط های کاری جدید: تغییر دیدگاه در زمان پایداری، دیجیتالی شدن و صنعت 4.0
مشخصات کتاب
CSR und neue Arbeitswelten: Perspektivwechsel in Zeiten von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Industrie 4.0
ویرایش: 1
نویسندگان: Brigitte Spieß. Nicole Fabisch (eds.)
سری: Management-Reihe Corporate Social Responsibility
ISBN (شابک) : 9783662505304, 9783662505311
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 436
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب CSR و محیط های کاری جدید: تغییر دیدگاه در زمان پایداری، دیجیتالی شدن و صنعت 4.0: اخلاق تجاری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت
در صورت تبدیل فایل کتاب CSR und neue Arbeitswelten: Perspektivwechsel in Zeiten von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Industrie 4.0 به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب CSR و محیط های کاری جدید: تغییر دیدگاه در زمان پایداری، دیجیتالی شدن و صنعت 4.0 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب CSR و محیط های کاری جدید: تغییر دیدگاه در زمان پایداری، دیجیتالی شدن و صنعت 4.0
این کتاب نشان می‌دهد که چگونه یک تغییر پارادایم به سمت دنیای
جدید کار و تجارت مبتنی بر ارزش و همچنین فرهنگ واقعی پایداری
به معنای CSR 4.0 می‌تواند موفق شود. زیرا دیجیتالی شدن،
اتوماسیون و جهانی شدن پیشرونده فرهنگ کار را اساساً تغییر
خواهد داد. میل به کار معنادار و نیاز به همکاری بین نسلی و بین
فرهنگی مدیران را با وظایف جدیدی مواجه می کند. اثرات آن بر
ساختار سازمانی و کاری، فرهنگ سازمانی، مدیریت و توسعه کارکنان
شرکت ها قابل توجه است. رویکردهای جدید علم و عمل، الهام‌بخش
ارزشمندی برای طراحی بتن فرآیندهای دگرگونی لازم است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses Buch zeigt wie ein Paradigmenwechsel hin zu einer
neuen werteorientierten Arbeits- und Wirtschaftswelt sowie
einer echten Nachhaltigkeitskultur im Sinne einer CSR 4.0
gelingen kann. Denn die fortschreitende Digitalisierung,
Automatisierung und Globalisierung werden die Arbeitskultur
grundlegend verändern. Der Wunsch nach Sinn-voller Arbeit
sowie die Notwendigkeit von generationenübergreifender und
interkultureller Zusammenarbeit stellt Führungskräfte vor
neue Aufgaben. Die Auswirkungen auf Organisations- und
Arbeitsstruktur, Unternehmenskultur, Führung und
Personalentwicklung von Unternehmen sind erheblich. Neue
Ansätze aus Wissenschaft und Praxis liefern wertvolle
Inspirationen für die konkrete Gestaltung der notwendigen
Transformationsprozesse.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XIX
Front Matter....Pages 1-1
CSR 4.0 und neue Arbeitswelten – (auch) eine Frage der Haltung....Pages 3-26
Perspektivwechsel in der Arbeitskultur des 21. Jahrhunderts – angeleitet von einer neuen ökonomischen Vernunft....Pages 27-49
Front Matter....Pages 51-51
Digitalisierung der Produktion durch Industrie 4.0 und ihr Einfluss auf das Arbeiten von morgen....Pages 53-72
EMANZIPIERT EUCH! Menschwerdung im digitalen Zeitalter....Pages 73-90
Front Matter....Pages 91-91
Innovative Methoden und Instrumente des intergenerativen Wissenstransfers....Pages 93-114
Generationsübergreifende Zusammenarbeit – Ansätze zur Umgehung von Konfliktfeldern am Arbeitsplatz....Pages 115-127
Front Matter....Pages 129-129
„Die Vielfalt ist unser Motor“ – Vielfalt als Quelle für Innovation, Inspiration und Bereicherung....Pages 131-151
CSR (im Sinne der Nachhaltigkeit) und Ansätze für eine ökonomische Neuorientierung....Pages 153-171
Eine mitarbeiterzentrierte Unternehmenskultur – Geheimnis des Erfolges von Google?....Pages 173-188
„Gelassenheit, Selbsterkenntnis und hohe Sensibilität für fremde Kulturen – Leitlinien für eine erfolgreiche Personalentwicklung im interkulturellen Kontext“....Pages 189-212
„Arbeitswelten 4.0“ – wie die Deutsche Bahn heute schon „im Morgen“ denkt und handelt....Pages 213-231
Organizations shaping a thriving future – On future-oriented innovations and personal transformation....Pages 233-249
Front Matter....Pages 251-251
Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Eine ehrliche Bestandsaufnahme aus Sicht einer Agenturchefin....Pages 253-267
Nachhaltigkeit in vierter Generation....Pages 269-283
Front Matter....Pages 285-285
Carpe facultas – Nutze die Möglichkeiten! Vom Stellenwert reflexiver Frei-Räume im Unternehmensalltag....Pages 287-301
Achtsamkeit im Unternehmenskontext....Pages 303-318
Kreativität als Erkenntnisbeschleuniger in Zeiten stetiger Veränderungen unserer Arbeitswelten....Pages 319-340
Perspektivwechsel für Führungskräfte – interdisziplinäre und intersektorale Lern- und Erfahrungswelten....Pages 341-355
Employer Branding in Zeiten von Nachhaltigkeit und Digitalisierung....Pages 357-371
Front Matter....Pages 373-373
Erfolgsfaktoren für neue Arbeitswelten – Unternehmenskultur und Führung....Pages 375-385
Front Matter....Pages 373-373
Gute Führung in Deutschland – Neue Muster für eine vernetzte Welt....Pages 387-397
Emotionales Analphabetentum im digitalen Zeitalter – Reich an Wissen, arm an Emotionen....Pages 399-414
Gesundheit als Führungsaufgabe – Gesundes Führen am Beispiel eines Großkonzerns....Pages 415-429
Back Matter....Pages 431-440
