ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب CSR und gesunde Führung: Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung

دانلود کتاب CSR و مدیریت سالم: مدیریت شرکتی ارزش محور و افزایش انعطاف پذیری سازمانی

CSR und gesunde Führung: Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung

مشخصات کتاب

CSR und gesunde Führung: Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Management-Reihe Corporate Social Responsibility 
ISBN (شابک) : 9783662486917, 9783662486924 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2016 
تعداد صفحات: 321 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 8 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 85,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب CSR و مدیریت سالم: مدیریت شرکتی ارزش محور و افزایش انعطاف پذیری سازمانی: اخلاق تجاری، مدیریت منابع انسانی، استراتژی/رهبری کسب و کار، مدیریت



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب CSR und gesunde Führung: Werteorientierte Unternehmensführung und organisationale Resilienzsteigerung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب CSR و مدیریت سالم: مدیریت شرکتی ارزش محور و افزایش انعطاف پذیری سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب CSR و مدیریت سالم: مدیریت شرکتی ارزش محور و افزایش انعطاف پذیری سازمانی

رهبری سالم و تاب آوری سازمانی مبتنی بر مسئولیت اجتماعی جامع شرکتی (CSR) موضوع اصلی این کتاب است. سلامت کارکنان و همچنین مدیران به طور فزاینده‌ای تحت تأثیر قرار می‌گیرد، به‌ویژه در حوزه روانی-اجتماعی: علائمی مانند فرسودگی شغلی، افسردگی و حضور گرایی پیامدهایی با تأثیرات گسترده هستند. بنابراین رهبری سالم که فراتر از مدیریت بهداشت حرفه ای کلاسیک (BGM) است، کلید عملکرد پایدار است. CSR، رهبری سالم و انعطاف‌پذیری سازمانی در حال حرکت به حوزه اصلی مدیریت هستند. این کار مفاهیم مدرن و مطالعات تجربی فعلی را ارائه می دهد. علاوه بر این، انواع نمونه های عملی موفق از اجرای رهبری سالم نشان داده شده است. این جلد، اقدام کارآفرینانه را تشویق می‌کند و روش‌های آزموده‌شده را برای عملکردی معنادار و عملی برای مدیران به ارمغان می‌آورد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Gesunde Führung und organisationale Resilienz auf Basis einer umfassenden Corporate Social Responsibility (CSR) sind die zentralen Themen dieses Buches. Die Gesundheit von Mitarbeitern, wie auch von Führungskräften, wird vor allem im psycho-sozialen Bereich immer mehr in Mitleidenschaft gezogen: Symptome wie Burnout, Depression und Präsentismus sind Folgen, mit weitreichenden Auswirkungen. Gesunde Führung, die über das klassische Berufliche Gesundheitsmanagement (BGM) hinausgeht, ist daher der Schlüssel für nachhaltige Leistungsfähigkeit. CSR, Gesunde Führung und organisationale Resilienz rücken damit in den Kernbereich des Managements vor. Das Werk stellt hierzu moderne Konzepte sowie aktuelle empirische Studien vor. Zudem werden vielfältige erfolgreiche Praxisbeispiele zur Umsetzung gesunder Führung aufgezeigt. Der Band ermuntert zum unternehmerischen Handeln und gibt erprobte Methoden zu einer sinnvollen und machbaren Praxis für Führungskräfte weiter.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIV
Corporate Social Responsibility und gesunde Führung – Hinführung und Überblick über das Buch....Pages 1-10
Front Matter....Pages 11-11
Gesunde Führung als Entwicklungsprozess für Führungskräfte und Organisationen....Pages 13-39
Resilienz ergänzt Effizienz in der Unternehmensführung....Pages 41-53
Im Spannungsfeld von Unternehmenskultur, Bildung und Gesundheit....Pages 55-75
Corporate Social Responsibility und Resilienz – Entmystifizierung, Wiederentdeckung und Nutzung eines Lebensprinzips....Pages 77-102
Mit dialogischer Führung zu einer gesunden Unternehmenskultur – Unternehmensbeispiel dm-drogerie markt GmbH + Co. KG....Pages 103-112
Werteorientierung als Gesundheitsfaktor am Beispiel der STP Unternehmensgruppe....Pages 113-118
Front Matter....Pages 119-119
Führung, Gesundheit und Resilienz....Pages 121-135
Navigieren im Dilemma....Pages 137-152
Führung für Hochleistung und Gesundheit – Antwort auf steigende Herausforderungen, Krisendynamiken und für eine Kooperations- und Vertrauenskultur im Unternehmen....Pages 153-176
Wie gewinnt man Führungskräfte für das Thema „Gesund Führen“?....Pages 177-189
Resilienz bedeutet Veränderungen zuzulassen, bis hin zu einem bewussten Scheitern und zur Transformation....Pages 191-203
Gesunde Führung und Mitarbeiterorientierung in der Dienstleistungsbranche – Das Beispiel der CLEAN SERVICEPOWER GmbH....Pages 205-219
Front Matter....Pages 221-221
Gesunde Menschen in gesunden Organisationen – die Wirkungskraft von organisationaler Resilienz....Pages 223-245
Der vertikale Gesundheitsraum von Systemen und seine Analyse mithilfe von Aufstellungen....Pages 247-264
Partizipatives betriebliches Gesundheitsmanagement....Pages 265-276
Meditation im Unternehmen – das geht wirklich und wirkt....Pages 277-288
Gesunde Führung als Nährboden für Intuition und Innovation....Pages 289-300
Auf dem Weg zu glücklichen Mitarbeitern – das Beispiel Upstalsboom....Pages 301-319




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد