دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Cross-Cultural Dialogue As a Conflict Management Strategy
دانلود کتاب گفتگوی بین فرهنگی به عنوان یک استراتژی مدیریت تعارض
مشخصات کتاب
Cross-Cultural Dialogue As a Conflict Management Strategy
ویرایش: نویسندگان: Ramírez. J. Martín.Abad Quintanal. Gracia, Gracia Abad-Quintanal سری: Advanced sciences and technologies for security applications ISBN (شابک) : 9783319772318, 3319772317 ناشر: Springer Nature سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب گفتگوی بین فرهنگی به عنوان یک استراتژی مدیریت تعارض: مدیریت تعارض، تضاد فرهنگی، روابط بین‌الملل، تعارض بین فردی، مطالعات صلح و حل تعارض، گروه‌های مذهبی: جنبه‌های اجتماعی و فرهنگی، سیستم‌های هشدار امنیتی و آتش‌سوزی، روان‌شناسی اجتماعی، گروهی یا جمعی، علوم اجتماعی - عمومی، مطالعات بین فرهنگی، کتابهای الکترونیکی، مدیریت تعارض -- مطالعات بین فرهنگی، تضاد فرهنگی -- مطالعات بین فرهنگی، روابط بین الملل -- مطالعات بین فرهنگی، تعارض بین فردی -- مطالعات بین فرهنگی، علوم اجتماعی
در صورت تبدیل فایل کتاب Cross-Cultural Dialogue As a Conflict Management Strategy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گفتگوی بین فرهنگی به عنوان یک استراتژی مدیریت تعارض نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب گفتگوی بین فرهنگی به عنوان یک استراتژی مدیریت تعارض
"این کتاب به دانش و تحقیقات کنونی در مورد تعارض و گفتگوی بین فرهنگی کمک می کند و تأکید می کند که چگونه احترام، مدارا و گفت و گو ممکن است ابزارهای کاملاً مؤثری برای پل زدن بین فرهنگ های متنوع و در نتیجه برای حل بسیاری از درگیری های دنیای امروز باشد. با تبادل پویای جمعیت‌ها با پیشینه‌های فرهنگی و قومی بسیار متنوع مشخص می‌شود. برای این منظور، ما به دانشمندان معتبر از ده کشور مختلف و از فرهنگ‌ها و زمینه‌های تخصصی مختلف تکیه می‌کنیم که امکان مشارکت‌های متنوع از دیدگاه بین‌رشته‌ای ارزشمند را فراهم می‌کند. بخش اول کتاب به ارتباط بین تفاوت‌های فرهنگی و تعارض می‌پردازد و همچنین نشان می‌دهد که چگونه می‌توان از چنین تعارض‌هایی جلوگیری کرد و در صورت بروز، مدیریت و حل آن‌ها. بخش دوم به موضوع متفاوت و خاص‌تری می‌پردازد: چگونگی بیان فرهنگی و ابزارهای ارتباط فرهنگی ممکن است منجر به تعارض شوند در حالی که ممکن است به اجتناب از آن نیز کمک کنند.در نهایت، بخش سوم نحوه برخورد سیستم های حقوقی و قضایی با تعارضات بین فرهنگی و همچنین موقعیت هایی را که ممکن است به تعارضات بین فرهنگی منجر شود، تحلیل می کند. ارزیابی میزان کمک این سیستم‌ها به اجتناب و/یا حل این گونه تعارض‌ها.\"--;مقدمه; فهرست؛ مشارکت کنندگان؛ معرفی؛ نظم جهانی و درگیری؛ نظم جهانی و روندهای جدید ژئوپلیتیکی؛ 1 1 مقدمه; 2 2 گرایش های ژئوپلیتیکی; 3 3 چهار معضل عمده ژئوپلیتیکی; 4 4 نتیجه گیری; منابع؛ سرنوشت سلاح های هسته ای پس از معاهده ممنوعیت؛ 1 1 مقدمه; 2 2 چرخه سوخت هسته ای. 3 3 مروری تاریخی بر تحولات بین المللی; 4 4 نگاهی کوتاه به NPT; 5 5 نمونه هایی از پیروزی ادعا شده با شکست های نهایی. 6 6 کنفرانس خلع سلاح; 7 7 پیمان منع هسته ای; 8 8 نتیجه گیری; منابع؛ فرهنگ، خشونت و درگیری
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
"This book contributes to the current knowledge and research on conflict and cross-cultural dialogue, emphasizing how respect, tolerance and dialogue may be quite effective tools for bridging the diverse cultures and, consequently, for solving many of the conflicts of today's world, characterized by a dynamic interchange of populations with very diverse cultural and ethnic backgrounds. For this purpose, we rely on reputed scholars from ten different countries, and from different cultures and fields of expertise, which allows for diverse contributions from a valuable interdisciplinary perspective. The first section of the book deals with the correlation between cultural differences and conflict, while also showing how such conflicts can be prevented and, should they arise, managed and solved. The second section addresses a different, more specific issue: how cultural expression means and tools for cultural communication may lead to conflict whereas they may help to avoid it as well. Finally, the third section analyzes how legal and justice systems deal with cross-cultural conflicts as well as with situations which may lead to cross-cultural conflicts, thus assessing to which extent such systems contribute to avoid and/or solve such kind of conflicts."--;Intro; Contents; Contributors; Introduction; World Order and Conflict; The World Order and the New Geopolitical Trends; 1 1 Introduction; 2 2 Geopolitical Trends; 3 3 The Four Major Geopolitical Dilemmas; 4 4 Conclusions; References; The Destiny of Nuclear Weapons After the Ban Treaty; 1 1 Introduction; 2 2 The Nuclear Fuel Cycle; 3 3 A Historical Review of International Developments; 4 4 Short Glance of the NPT; 5 5 Examples of Claimed Victory with Ultimate Failures; 6 6 Conference on Disarmament; 7 7 Nuclear Ban Treaty; 8 8 Conclusion; References; Culture, Violence and Conflict
فهرست مطالب
Intro
Contents
Contributors
Introduction
World Order and Conflict
The World Order and the New Geopolitical Trends
1 1 Introduction
2 2 Geopolitical Trends
3 3 The Four Major Geopolitical Dilemmas
4 4 Conclusions
References
The Destiny of Nuclear Weapons After the Ban Treaty
1 1 Introduction
2 2 The Nuclear Fuel Cycle
3 3 A Historical Review of International Developments
4 4 Short Glance of the NPT
5 5 Examples of Claimed Victory with Ultimate Failures
6 6 Conference on Disarmament
7 7 Nuclear Ban Treaty
8 8 Conclusion
References
Culture, Violence and Conflict Security Culture and Morale: Determinants of Effective Operation of Uniformed Services1 1 Introduction
2 2 Security, Threats and Cultural Dimensions
3 3 Values in the Action of a Person in Emergency Situation
4 4 Conclusion
References
Individual Terrorism as a Response to the Distorted Phenomenon of Cultural Identity
1 1 Introduction
2 2 The Process of Interpellation: Jihadist Attraction of New "Militants"
3 3 Definitions of Individuals, Lone Wolves, Foreign and Returned Fighters
3.1 Lone Wolf
3.2 Returnee or "Foreign Fighters" Terrorists 3.3 Other Concepts: "Home-Grown", "Virtual Returnee", "Jihadi Express", "Sleeper Operative", "Leader-Leaderless Jihad" and "Self-Starters"4 4 The Individual Terrorist as an Actor Who Fights for the Recognition of the So-Called Islamic State
5 5 Conclusions
References
Language Diversity as a Source of Conflict in Hungary-Possible Implications of Immigration
1 1 Language Diversity as a Possible Source of Conflict
2 2 Language Rights and Language Policy in Hungary
3 3 The Influence of Migration on Hungary's Language Policy
4 4 Conclusions
References
Legislation and official documents Academic literatureCultural Differences and Conflict Management
The Search for Unity Beneath Our Cultural Differences
1 1 Introduction
2 2 Mystical Traditions
3 3 Methods of Meditation
4 4 Conclusions
References
What Can Psychology Offer in Cross-Cultural Dialogue: A Psychological Approach to Intercultural Competence
1 1 Introduction
2 2 The Threats and Challenges of the Future
3 3 What Intercultural Competence Is Defined?
4 4 The Intercultural Approach in Psychology
4.1 Intercultural Competence as a Result of the Identity Development 4.2 Intercultural Competence as a Result of Personal Growth and Experience4.3 Intercultural Competence as an Attitude
5 5 Why Psychological Approach Is Important to Cross-Cultural Dialogue
6 6 How to Teach and Promote Cross-Cultural Competence?
References
Sensemaking and Unknowable in Risk Management
1 1 Introduction
2 2 Sensemaking
3 3 Unknowables
4 4 Sensemaking and Risk Management
5 5 Risk Management in Terrorist Conflicts
5.1 The Context
5.2 Risk Management Process
5.3 Creating a Threat Profile for the Organisation
6 6 Users of Risk Management/Assessment Processes
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Arbitrage Pricing of Contingent Claims
دانلود کتاب Islam and Postcolonial Discourse
