ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Cross-Cultural Approaches to Leadership Development

دانلود کتاب رویکردهای بین فرهنگی به توسعه رهبری

Cross-Cultural Approaches to Leadership Development

مشخصات کتاب

Cross-Cultural Approaches to Leadership Development

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 156720466X 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 321
[342] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 59,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 1


در صورت تبدیل فایل کتاب Cross-Cultural Approaches to Leadership Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رویکردهای بین فرهنگی به توسعه رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رویکردهای بین فرهنگی به توسعه رهبری

توسعه رهبری برای مزیت رقابتی سازمانی حیاتی است. کلید موفقیت برنامه های توسعه رهبری در درک تعامل پیچیده و همیشه در حال تغییر فرهنگ ملی، فرهنگ سازمانی، پویایی برنامه ها و تفاوت های فردی نهفته است. ویراستاران Derr، Roussillon و Bournois روابط متقابل بین این تأثیرات را توضیح می دهند و نشان می دهند که چگونه فرهنگ ملی ممکن است نقش بیشتری در برنامه های توسعه رهبری در برخی کشورها نسبت به سایر کشورها ایفا کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Leadership development is critical to organizational competitive advantage. The key to successful leadership development programs lies in understanding the complex and always-shifting interplay of national culture, organizational culture, program dynamics, and individual differences. Editors Derr, Roussillon, and Bournois explain the interrelationships among these influences, demonstrating how national culture may play a greater role in leadership development programs in some countries than in other countries.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد