دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Ruth Alas. Junhong Gao (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349323852, 9780230363168
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2012
تعداد صفحات: 211
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت بحران در سازمانهای چینی: بهره مندی از تغییرات: اقتصاد آسیایی، تجارت بینالملل، مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری، سازمان، اقتصاد بینالملل
در صورت تبدیل فایل کتاب Crisis Management in Chinese Organizations: Benefiting from the Changes به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت بحران در سازمانهای چینی: بهره مندی از تغییرات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چارچوب نظری را در مورد نحوه مدیریت بحران در سازمان ها ارائه می دهد. نویسنده نظریههای مدیریت بحران را با مثالهای عملی از شرکتهای چینی و نحوه کمک آنها به مدیریت بهتر بحران نه تنها در سازمانهای چینی، بلکه در سازمانهای کشورهای دیگر، مرتبط میکند.
Provides the theoretical framework on how to manage crises in organizations. The author connects crisis management theories with practical examples from Chinese companies andhow they contribute to better crisis management not only in Chinese organizations, but also in organizations from other countries.
Front Matter....Pages i-xvi
Introduction to Crisis Management....Pages 1-8
China’s Ideological, Economic, and Institutional Transformation....Pages 9-15
Type of Crisis....Pages 16-23
Crisis Management Process....Pages 24-37
Crisis Partnership....Pages 38-62
The Connections between Crisis and Enterprise Life-Cycle Stages....Pages 63-73
Crisis Management, Change Management, and Innovation Management....Pages 74-92
Ethics in Connection with National Culture....Pages 93-109
Chinese and Estonian Crisis Management Comparison....Pages 110-119
Chinese Organization Crisis Management Cases....Pages 120-159
Summary ....Pages 160-162
Implications....Pages 163-167
Back Matter....Pages 168-195