دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Cracking Your Church's Culture Code: Seven Keys to Unleashing Vision and Inspiration
دانلود کتاب کسر کد فرهنگ کریسمس شما: هفت کلید برای چشم انداز و الهام بخشیدن به
مشخصات کتاب
Cracking Your Church's Culture Code: Seven Keys to Unleashing Vision and Inspiration
ویرایش: 1
نویسندگان: Samuel R. Chand
سری: Jossey-Bass Leadership Network Series
ISBN (شابک) : 0470627816, 9780470627815
ناشر: Jossey-Bass
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 227
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 46,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Cracking Your Church's Culture Code: Seven Keys to Unleashing Vision and Inspiration به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کسر کد فرهنگ کریسمس شما: هفت کلید برای چشم انداز و الهام بخشیدن به نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کسر کد فرهنگ کریسمس شما: هفت کلید برای چشم انداز و الهام بخشیدن به
استراتژی‌هایی برای تغییر فرهنگ کلیسایی سمی چرا بهترین برنامه‌های استراتژیک و رهبری خوب اغلب قادر به حرکت کلیساها در جهت مطلوب نیستند؟ سم چاند معتقد است که فرهنگ سمی مقصر است. اغلب، رهبران این سمیت را احساس نمی کنند، اما روابط آنها را مسموم می کند و دید آنها را از مسیر خارج می کند. این اثر پنج دسته از فرهنگ کلیسا را که به راحتی قابل شناسایی هستند (الهام‌بخش-پذیرش-راکد-دلسردکننده-سمی)، با توضیحات تشخیصی در کتاب و یک ابزار ارزیابی آنلاین جداگانه توصیف می‌کند. خواننده قادر خواهد بود تا نقاط قوت و نیازهای فرهنگ کلیسای خود را شناسایی کند و سپس راهبردهای عملی (ارتباط، کنترل و اختیار، انتخاب و قرار دادن پرسنل، و غیره) را به کار گیرد تا فرهنگ کلیسای خود را مثبت تر کند. در مورد چگونگی تشخیص وضعیت فرهنگ کلیسا بحث می کند آنچه را که برای ایجاد راهبردهای مؤثر برای ایجاد فرهنگ کلیسایی مثبت تر لازم است، آشکار می کند. کتاب راهنمای روشنی برای درک و بازآفرینی فرهنگ کلیسایی سالم ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Strategies for transforming a toxic church cultureWhy is it that the best strategic plans and good leadership often are not able to move churches in the desired direction? Sam Chand contends that toxic culture is to blame. Quite often, leaders don't sense the toxicity, but it poisons their relationships and derails their vision. This work describes five easily identifiable categories of church culture (inspiring-accepting-stagnant-discouraging-toxic), with diagnostic descriptions in the book and a separate online assessment tool. The reader will be able to identify strengths and needs of their church's culture, and then apply practical strategies (communication, control and authority, selection and placement of personnel, etc.) to make their church's culture more positive. Discusses how to diagnose the state of a church's cultureReveals what it takes to put in place effective strategies for creating a more positive church cultureAuthor served on the board of EQUIP (Dr. John Maxwell's Ministry), equipping five million leaders world-wide.This important book offers a clear guide for understanding and recreating a healthy church culture.
فهرست مطالب
Cracking Your Church\'s Culture Code: Seven Keys to Unleashing Vision and Inspiration......Page 5
Contents......Page 9
About Leadership Network......Page 11
Acknowledgments......Page 13
CHAPTER 1: CULTURE TRUMPS VISION......Page 17
Looking at the Landscape......Page 19
Key Principles......Page 25
This Book Is for You If…......Page 33
My Promise to You......Page 34
Think About It…......Page 35
CHAPTER 2: CULTURE KILLERS......Page 37
Inspiring Cultures......Page 38
Accepting Cultures......Page 40
Stagnant Cultures......Page 42
Discouraging Cultures......Page 45
Toxic Cultures......Page 47
Potholes, Mud, Pits, and Collapsed Bridges......Page 50
Think About This…......Page 56
CHAPTER 3: SEVEN KEYS OF CULTURE......Page 57
Beyond Excuses......Page 58
A Glimpse of the Culture......Page 61
Getting Buy-in......Page 75
Think About It…......Page 76
CHAPTER 4: VOCABULARY DEFINES CULTURE......Page 77
Every Industry Has a Vocabulary......Page 79
The Language of Trust......Page 80
Starting Strong......Page 84
Asides......Page 85
The Gift of Honesty......Page 88
Questions and Slouching......Page 91
“Some People”......Page 95
Consistency......Page 97
Authentic Affirmation......Page 98
A Closer Look......Page 100
Think About It…......Page 102
CHAPTER 5: CHANGE STARTS WITH ME......Page 103
Replacing Disappointment......Page 105
Characteristics of a Change Agent......Page 108
Practical Steps......Page 111
The Process of Change......Page 119
Self-Analysis......Page 122
Think About It…......Page 127
Stakes in the Ground......Page 129
Redefining Failure......Page 131
Anticipate Opportunities......Page 136
Managing Conflict......Page 143
Embracing the Chaos of Change......Page 147
The Value of Honest Feedback......Page 150
Think About It…......Page 152
Vision and Vehicle......Page 153
Clarity, Congruence, and Courage......Page 157
Congruence and Strategic Planning......Page 163
Passengers in the Vehicle......Page 168
Steps of Transition......Page 170
Transitions in a Team’s Culture......Page 175
Think About It…......Page 180
If Scott Can…......Page 181
A Question About Music Style......Page 185
Asking the Right Questions......Page 187
Change with Grace......Page 192
Quo Vadis......Page 195
Think About It…......Page 196
APPENDIX 1: OVERVIEW OF THE FREE CULTURE SURVEY......Page 197
APPENDIX 2: STRATEGIC PLANNING GRID......Page 199
APPENDIX 3: TO -DO LIST AND STATUS REPORT FOR MAJOR ITEMS......Page 201
Notes......Page 203
The Author......Page 207
Other Books by Dr. Samuel R. Chand......Page 209
Index......Page 211
