COVID-19, Communication and Culture: Beyond the Global Workplace

این کتاب برخی از تحولات بسیاری را که توسط همه‌گیری COVID-19 به وجود آمده است، از طریق دریچه رابط فرهنگی COVID-19-ارتباطات-فرهنگ، با تمرکز ویژه بر محل کار جدید جهانی و مجازی، تحلیل می‌کند. این یک تیم چند رشته ای و چند ملیتی از محققان در زمینه های جامعه شناسی و مطالعات سازمانی، تحلیل گفتمان، زبان شناسی، ارتباطات و مطالعات فرهنگی را گرد هم می آورد و شامل نظرات بازیگران در بخش حرفه ای مانند مدیران بین المللی، مشاوران و مشاوران تجارت خارجی است.

این مجموعه طیف گسترده‌ای از پدیده‌ها از جمله ارتباطات در مورد همه‌گیری توسط مقامات دولتی، همه‌گیری را به عنوان یک ساختار گفتمانی، چرخش دیجیتال و تأثیر آن بر ارتباطات، نقش رسانه های اجتماعی، و همچنین دیپلماسی ملی و مسائل مربوط به نظارت، (زیستی) قدرت و اعتماد. موضوعات مربوط به محل کار به طور خاص بر تأثیر کار از راه دور متمرکز است، از جمله چالش ایجاد روابط کاری منسجم و مدیریت تفاوت های فرهنگی، استخدام از راه دور، اشکال جدید ارتباطات آنلاین حرفه ای، آینده مدل کار از راه دور و سؤالات هویتی که زیربنای فرهنگ حرفه ها هستند. هدف آن اطلاع رسانی تئوری برخی از تغییرات عظیمی است که توسط همه گیری COVID-19 در سطوح مختلف زندگی حرفه ای و اجتماعی ما ایجاد شده است. این با یک میزگرد مجازی در مورد مسئله تفاوت فرهنگی با توجه به خود بیماری همه گیر و عملکرد کاری به پایان می رسد.

COVID-19، ارتباطات و فرهنگ: فراتر از محیط کار جهانی برای دانشگاهیان و متخصصان علاقه مند به ارتباطات و گفتمان و تأثیر فرهنگی COVID-19 بسیار جالب خواهد بود.

This book analyses some of the many upheavals brought about by the COVID-19 pandemic through the lens of the COVID-19–communication–culture interface, with a particular focus on the new global, virtual workplace. It brings together a pluridisciplinary and multinational team of researchers from the fields of sociology and organisational studies, discourse analysis, linguistics, communication and cultural studies, and includes testimonials from actors within the professional sector such as international managers, consultants and foreign trade advisors.

The collection examines a wide range of phenomena including communication on the pandemic by public authorities, the pandemic as a discursive construct, the digital turn and its impact on communication, the role of social media, as well as national diplomacy and questions of surveillance, (bio)power and trust. Issues pertaining specifically to the workplace focus on the impact of remote work, including the challenge of building cohesive work relations and managing cultural difference, distance recruitment, the new forms of professional online communication, the future of the remote work model and questions of identity that are underpinned by the culture of professions. It aims to theoretically inform some of the enormous changes which have been brought about by the COVID-19 pandemic at multiple levels of our professional and social lives. It concludes with a virtual round-table discussion on the question of cultural difference with respect to both the pandemic itself and work practice.

COVID-19, Communication and Culture: Beyond the Global Workplace will be of great interest to academics and professionals interested in the communication and discourse and the cultural impact of COVID-19.