دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Courageous Cultures
دانلود کتاب فرهنگ های شجاع
مشخصات کتاب
Courageous Cultures
ویرایش:
نویسندگان: Karin Hurt
سری:
ISBN (شابک) : 9781400219544, 2020930371
ناشر: Harpercollins Leadership
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 852 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 41,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Courageous Cultures به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرهنگ های شجاع نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فرهنگ های شجاع
از مدیرانی که شکایت میکنند که تیمهایشان ایدههایی را به کارمندان ارائه نمیدهند که آنها را رها کنند، زیرا نظرات آنها ارزشمند نیست - فرهنگ شرکت مقصر است. فرهنگهای شجاع نقشه راه را برای ایجاد یک فرهنگ با کارایی بالا و مشارکت بالا حول به اشتراک گذاشتن ایدهها، حل مشکلات و مشارکتهای پاداش از همه سطوح ارائه میکند. بسیاری از رهبران متقاعد شدهاند که محیطی باز دارند که کارکنان را تشویق میکند تا صحبت کنند و وقتی متوجه میشوند که کارمندان عقبنشینی میکنند، شوکه میشوند. کارمندان ایده هایی دارند و می خواهند شنیده شوند. رهبری می خواهد آنها را بشنود. با این حال، اغلب اوقات، کارمندان و رهبران هر دو احساس می کنند که هیچ کس به بهبود اوضاع اهمیت نمی دهد. قطع ارتباط معمولاً با گذشت زمان گسترش مییابد و هر دو طرف در دیدگاههای خود محکمتر میشوند. تبدیل شدن به یک فرهنگ شجاعانه به معنای ایجاد تیمهایی متشکل از نوآوران خرد، حلکنندههای مشکل و حامیان مشتری است که با یکدیگر همکاری میکنند. در دنیای ما با تغییرات سریع، یک فرهنگ شجاع مزیت رقابتی شماست. این تضمین می کند که شرکت شما هم برای مشتریان و هم برای کارمندان "چسبنده" است. در فرهنگهای شجاع، ابزارهای عملی را یاد خواهید گرفت که به شما کمک میکنند: تفاوت بین نوآوران خرد، حلکنندههای مشکل، و حامیان مشتری و نحوه کار آنها با یکدیگر را بیاموزید. ببینید چگونه آخرین تحقیقات انجامشده توسط نویسندگان تأیید میکند که چرا سازمانها برای ایجاد فرهنگهای قوی که در آن کارکنان تشویق میشوند تا بهترین تفکر خود را به اشتراک بگذارند، با مشکل مواجه هستند. مدلها و ابزارهای اثباتشدهای را بیاموزید که رهبران میتوانند در تمام سطوح سازمان برای جذب مجدد و ایجاد انگیزه در کارکنان به کار گیرند. بهترین روشهای شرکتهای سراسر جهان را درک کنید و یاد بگیرید که چگونه این استراتژیها و تکنیکها را در سازمان خود به کار ببرید. این کتاب ابزارهای عملی را در اختیار شما قرار میدهد تا بهترین ایدهها را از هر سطحی از سازمان خود کشف کنید، از آنها استفاده کنید و مقیاس دهید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
From executives complaining that their teams don’t contribute ideas to employees giving up because their input isn’t valued--company culture is the culprit. Courageous Cultures provides a road map to build a high-performance, high-engagement culture around sharing ideas, solving problems, and rewarding contributions from all levels. Many leaders are convinced they have an open environment that encourages employees to speak up and are shocked when they learn that employees are holding back. Employees have ideas and want to be heard. Leadership wants to hear them. Too often, however, employees and leaders both feel that no one cares about making things better. The disconnect typically only widens over time, with both sides becoming more firmly entrenched in their viewpoints. Becoming a courageous culture means building teams of microinnovators, problem solvers, and customer advocates working together. In our world of rapid change, a courageous culture is your competitive advantage. It ensures that your company is “sticky” for both customers and employees. In Courageous Cultures, you’ll learn practical tools that help you: Learn the difference between microinnovators, problem solvers, and customer advocates and how they work together. See how the latest research conducted by the authors confirms why organizations struggle when it comes to creating strong cultures where employees are encouraged to contribute their best thinking. Learn proven models and tools that leaders can apply throughout all levels of the organization, to reengage and motivate employees. Understand best practices from companies around the world and learn how to apply these strategies and techniques in your own organization. This book provides you with the practical tools to uncover, leverage, and scale the best ideas from every level of your organization.
