دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: نویسندگان: Bruce Kogut سری: ISBN (شابک) : 0195072774, 9781423764687 ناشر: سال نشر: 1993 تعداد صفحات: 281 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 16 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Country Competitiveness: Technology and the Organizing of Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رقابت پذیری کشور: فناوری و سازماندهی کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
با گسترش رقابت جهانی از طریق توافقنامه های تجاری بین المللی و افزایش رقابت بین شرکت ها در بازار داخلی، به راحتی می توان درک کرد که چرا یک شرکت به دنبال رقابت با کاهش دستمزد پرداختی به نیروی کار است. با این حال، این استراتژی نه تنها به دلیل تلاشهای شرکتهای دیگر که هزینههای نیروی کار ارزانتر را دنبال میکنند، بلکه از ناکامی در اتخاذ روشهای بهتر سازماندهی کار نیز دچار مشکل است. محصولات جدید در مدت کوتاهی پس از معرفی کپی می شوند. چیزی که تقلید آن دشوار است، سازماندهی کار است - همانطور که در کف کارخانه، شرکت و روابط بین شرکت ها و سایر مؤسسات اعمال می شود. این کتاب به بررسی مطالعات موردی دقیق شرکتهای فردی، مقایسه کشورها و الگوهای تاریخی انتشار میپردازد. نویسندگان تأکید میکنند که سرعت پذیرش و ادغام فناوریها و روشهای سازماندهی جدید توسط یک شرکت باید در چارچوب قدرت شبکه منطقهای و ملی شرکتها و مؤسسات درک شود. فصول این کتاب توسط دانشمندان مشهور جهان - از جمله جووانی دوسی، هورست کرن، مایکل شومان و النور دی وستنر - نوشته شده است و نشان دهنده مکاتب فکری بزرگ از آلمان، فرانسه، ایالات متحده، ژاپن و ایالات متحده است. پادشاهی. این مطالعات ماهیت بینالمللی دارند و شامل تحلیلهای عمیق سیستمهای نرمافزاری، ساخت خودرو (مانند سیستم تولید تویوتا) و صنعت ماشینابزار هستند.
With the expansion of global competition through international trade agreements and heightened rivalry between firms in the domestic market, it is easy to understand why a firm would seek to compete by lowering the wages paid to labor. Yet, this strategy is troubled not only by the efforts of other firms pursuing cheaper labor costs, but also by the failure to adopt better ways of organizing work. New products are copied within a short time after introduction. What is difficult to imitate is the organizing of work--as applied to the factory floor, to the corporation, and to relations among firms and other institutions. This book explores detailed case studies of individual firms, country comparisons, and historical patterns of diffusion. The authors emphasize that the speed by which a firm adopts and integrates new technologies and ways of organizing must be understood in the context of the strength of the regional and national network of firms and institutions. The chapters in the book are written by world-renowned scholars--including Giovanni Dosi, Horst Kern, Michael Schumann, and Eleanor D. Westner--and represent major schools of thought from Germany, France, the U.S., Japan, and the United Kingdom. The studies are international in nature and include in-depth analyses of software systems, automobile manufacturing (e.g. the Toyota Production System), and the machine tool industry.