ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Corporatism or Competition?: Labour Contracts, Institutions and Wage Structures in International Comparison

دانلود کتاب شرکت‌گرایی یا رقابت؟: قراردادهای کار، نهادها و ساختارهای دستمزد در مقایسه بین‌المللی

Corporatism or Competition?: Labour Contracts, Institutions and Wage Structures in International Comparison

مشخصات کتاب

Corporatism or Competition?: Labour Contracts, Institutions and Wage Structures in International Comparison

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780521049399, 0521049393 
ناشر:  
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 360 
زبان: English 
فرمت فایل : DJVU (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 6


در صورت تبدیل فایل کتاب Corporatism or Competition?: Labour Contracts, Institutions and Wage Structures in International Comparison به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شرکت‌گرایی یا رقابت؟: قراردادهای کار، نهادها و ساختارهای دستمزد در مقایسه بین‌المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شرکت‌گرایی یا رقابت؟: قراردادهای کار، نهادها و ساختارهای دستمزد در مقایسه بین‌المللی

شرکت گرایی یا رقابت؟ به اهمیت نهادها در تعیین نتایج بازار کار توجه دارد. در ده سال گذشته تحقیقات زیادی در مورد مقایسه تفاوت‌های دستمزد، حرکت دستمزدها و رفتار شغلی در کشورهای مختلف انجام شده است که هیچ‌کدام به صورت سازمان‌یافته و منسجم گردآوری نشده‌اند. هدف این کتاب پر کردن این شکاف است. این کتاب قرار است به یک اثر استاندارد در اقتصاد کار تبدیل شود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Corporatism or Competition? is concerned with the importance of institutions in determining labor market outcomes. There has been a great deal of research in the past ten years comparing wage differences, wage movements and employment behavior in different countries, none of which has been brought together in an organized and coherent fashion. The aim of this book is to fill the gap. The book is destined to become a standard work in labor economics.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی