Corporate Universities und E-Learning: Personalentwicklung und lebenslanges Lernen. Strategien — Lösungen — Perspektiven

Front Matter....Pages I-XVIII
Front Matter....Pages 1-1
Klassifikationsmodell für Corporate Universities....Pages 3-53
Corporate Universities: Vehicles For Continuous Learning....Pages 55-64
Corporate Universities und Distance Learning — Aufbruch in ein neues Lernparadigma....Pages 65-88
Corporate Universities im Informationszeitalter....Pages 89-122
Front Matter....Pages 123-123
Lehrinhalte von Corporate Universities: Zur Dynamik der curricularen Entwicklung....Pages 125-134
Gespenst oder Realität? — Die hochschulpolitische Wirklichkeit der Corporate University....Pages 135-148
The Schools of Business — the Business of Schools. Corporate Universities und traditionelle Universitäten in einem sich verändernden Bildungsmarkt....Pages 149-175
Die Rolle von Business Schools in den Evolutionsphasen eines Corporate University Netzwerkes....Pages 177-194
Learning from Best Practice in Corporate Universities: Developing Effective Distance Learning Capabilities in your Organization....Pages 195-204
Corporate University und Unternehmensberatung....Pages 205-214
Lernallianzen zwischen Top-Management-Consultancies, Business Schools und Corporate Universities....Pages 215-230
Front Matter....Pages 231-231
Envision E-Learning — Von der Strategie zum detaillierten Projektplan....Pages 233-257
From Brick to Click: Blended learning für die Integration von E-Learning und Classroom Training....Pages 259-285
Zur Bedeutung von web-basierten Inhalten in virtuellen Lernarchitekturen....Pages 287-313
Didaktische Anforderungen an die internetbasierte Wissensvermittlung....Pages 315-337
Vom Wissensbedarf zum Web-based Training....Pages 339-355
Learning Service Providing....Pages 357-388
Front Matter....Pages 389-389
DaimlerChrysler Corporate University — The Path to Top Performance....Pages 391-399
DaimlerChrysler Corporate University Online —The E-Dimension of Executive Development....Pages 401-425
Knowledge Management at the DaimlerChrysler Corporate University....Pages 427-438
Front Matter....Pages 389-389
SAP University....Pages 439-450
Merck University — Ein Beitrag zur Internationalisierung der Merck KGaA....Pages 451-470
Die mg academy — Die Corporate University der mg technologies ag....Pages 471-488
Das Allianz Management Institute — ein Beitrag zu aktiver Kulturgestaltung im global agierenden Unternehmen....Pages 489-501
Lufthansa startet in die neue Welt des Lernens — von der Lernplattform zum Bildungsportal....Pages 503-525
Virtual Campus: Einführung einer mitarbeiterorientierten Lernwelt im Intranet von KPMG....Pages 527-548
E-Learning als Unternehmensprozess — Praxiserfahrungen von IBM....Pages 549-572
Back Matter....Pages 573-574