دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Corporate Tribalism: White Men White Women and Cultural Diversity at Work
دانلود کتاب قبیله گرایی شرکتی: مردان سفیدپوست زنان سفیدپوست و تنوع فرهنگی در محل کار
مشخصات کتاب
Corporate Tribalism: White Men White Women and Cultural Diversity at Work
ویرایش: 1
نویسندگان: Thomas Kochman. Jean Mavrelis
سری:
ISBN (شابک) : 0226449572, 9780226449593
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 250
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 686 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Tribalism: White Men White Women and Cultural Diversity at Work به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قبیله گرایی شرکتی: مردان سفیدپوست زنان سفیدپوست و تنوع فرهنگی در محل کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قبیله گرایی شرکتی: مردان سفیدپوست زنان سفیدپوست و تنوع فرهنگی در محل کار
انتخابات 2008 سوابق تاریخی را در هم شکست و نژاد و جنسیت را به خط مقدم آگاهی ملی ما برگرداند. طیف وسیعی از واکنش‌ها به تلاش‌های باراک اوباما، هیلاری کلینتون و سارا پیلین به‌طور چشمگیری منعکس‌کننده درگیری‌های جاری بر سر تنوع در جامعه ما بود، به‌ویژه در محلی که مردم به احتمال زیاد با آنها مواجه می‌شوند: کار. از آنجایی که بیشتر و بیشتر افرادی که سفیدپوست نیستند وارد آمریکا می شوند، ما فوراً باید بیاموزیم که چگونه از درگیری بر سر این مسائل اجتناب کنیم و چگونه آنها را در صورت وقوع حل کنیم. بیش از بیست سال شرکت مشاوره و آموزش تنوع آنها به مدیران و کارمندان در شرکت‌های متعدد کمک کرده است تا بر پایه‌های فرهنگی ارتباط نادرست بین گروه‌های قومی و بین خطوط جنسیتی غلبه کنند - و در قبیله‌گرایی شرکتی آنها به دنبال به اشتراک گذاشتن تخصص خود با جهان هستند. در نیمه اول کتاب، کوچمن مردان سفیدپوست را مورد خطاب قرار می‌دهد و راه‌هایی را توضیح می‌دهد که پس‌زمینه فرهنگی آنها می‌تواند رفتار، سبک کار و دیدگاه‌شان را نسبت به دیگران برانگیزد. سپس ماورلیس به زنان سفیدپوست روی می‌آورد و بر مشکلات خاصی که با آنها روبرو هستند، از جمله درگیری با مردان، زنان دیگر و خودشان تمرکز می‌کند. آنها با هم بر نیاز به رویکرد چندفرهنگی – به جای همگن – تأکید می کنند و ایده های سازنده ای برای تبدیل محل کار به یک جامعه تعاملی تر برای همه کسانی که در آنجا کار می کنند ارائه می دهند. قبیله گرایی شرکتی که با خرد و وضوح به دست آمده از دو دهه کار عملی نوشته شده است، وقتی به آینده ای فراتر از سقف شیشه ای نگاه می کنیم، منبع ارزشمندی خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The 2008 elections shattered historical precedents and pushed race and gender back to the forefront of our national consciousness. The wide range of reactions to the efforts of Barack Obama, Hillary Clinton, and Sarah Palin dramatically reflected ongoing conflicts over diversity in our society, especially in the venue where people are most likely to encounter them: work. As more and more people who aren’t white men enter corporate America, we urgently need to learn how to avoid clashes over these issues and how to resolve them when they do occur.Thomas Kochman and Jean Mavrelis have been helping corporations successfully do that for over twenty years. Their diversity training and consulting firm has helped managers and employees at numerous companies recognize and overcome the cultural bases of miscommunication between ethnic groups and across gender lines—and in Corporate Tribalism they seek to share their expertise with the world. In the first half of the book, Kochman addresses white men, explicating the ways that their cultural background can motivate their behavior, work style, and perspective on others. Then Mavrelis turns to white women, focusing on the particular problems they face, including conflicts with men, other women, and themselves. Together they emphasize the need for a multicultural—rather than homogenizing—approach and offer constructive ideas for turning the workplace into a more interactive community for everyone who works there. Written with the wisdom and clarity gained from two decades of hands-on work, Corporate Tribalism will be an invaluable resource as we look toward a future beyond the glass ceiling.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Wild Food Cookbook
دانلود کتاب Getting started in security analysis
دانلود کتاب Metadata and Semantics Research: 6th Research Conference, MTSR 2012, Cádiz, Spain, November 28-30, 2012. Proceedings
