دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Corporate Takeover Law And Management Discipline
دانلود کتاب قانون تصاحب شرکت و رشته مدیریت
مشخصات کتاب
Corporate Takeover Law And Management Discipline
ویرایش:
نویسندگان: Francis Okanigbuan Jnr
سری: Routledge Research In Corporate Law
ISBN (شابک) : 0429471122, 9780429895777
ناشر: Routledge/Taylor & Francis Group
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 202
[219]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Takeover Law And Management Discipline به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قانون تصاحب شرکت و رشته مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب قانون تصاحب شرکت و رشته مدیریت
این کتاب به بررسی اثربخشی تصاحب شرکت ها می پردازد. ایدئولوژی های غالب تصاحب شرکت ها شامل دستاوردهای هم افزایی و نقش انضباطی مدیریتی آن است. این موضوعات غالب با چالش‌های خریدهای پرهزینه تضعیف می‌شوند. کد تصاحب بریتانیا یک پاسخ نظارتی تنها به نقش مدیران شرکت‌های هدف است. همچنین، چارچوب نظارتی برای تصاحب در ایالات متحده تا حد زیادی بر روی شرکت های هدف متمرکز است. این کتاب نشان می‌دهد که مدیریت‌ها می‌توانند بر نقش تصاحب تأثیر بگذارند و در نتیجه ارزش‌های هم افزایی و انضباطی آن را تضعیف کنند. با ارائه شناسایی و ارزیابی محدودیت‌های کنترل نظارتی و قضایی فعلی بر نقش مدیریت در طول تصاحب در بریتانیا و ایالات متحده - دلاور، ارتباط کنترل نهادی را به عنوان مکانیزمی مؤثر برای رسیدگی به چالش‌های نفوذ مدیریت بر توابع تصاحب همچنین مشخص می‌کند که چگونه می‌توان به نقش مدیریت‌ها با منافع تکمیلی برای منافع سهامداران و کارکنان پرداخت. بدین ترتیب بحث تقدم سهامداران/ ذینفعان در حقوق شرکت ها، به ویژه در رابطه با تصاحب، به چالش کشیده می شود. خواندن این کتاب برای دانش پژوهان و دانشجویان علاقه مند به بازار کنترل شرکت، قانون شرکت و قانون شرکت ضروری خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book examines the effectiveness of corporate takeovers. The dominant ideologies of corporate takeovers include synergistic gains and its managerial disciplinary role. These dominant themes are being undermined by the challenges of costly acquisitions. The UK Takeover Code is a regulatory response to the role of managers of target companies only. Also, the regulatory framework for takeovers in the United States is largely focused on target companies. The book demonstrates that managements can influence the role of takeovers, thereby undermining its synergistic and disciplinary values. Presenting an identification and evaluation of the limits of current regulatory and judicial control over the role of management during takeovers in the UK and the US -Delaware, it will identify the relevance of institutional control as an effective mechanism for addressing the challenges of managerial influence over takeover functions. It will also identify how the role of managements can be addressed with the complementary benefit to shareholder and employee interests; thereby challenging the shareholder/ stakeholder primacy debate in corporate law, particularly in relation to takeovers. This book will be essential reading for scholars and students interested in the market for corporate control, corporate law and company law.
