دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [1st ed.]
نویسندگان: Arnaud Sales
سری: Ethical Economy 57
ISBN (شابک) : 9783030154059
ناشر: Springer International Publishing
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: XVII, 289
[293]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Corporate Social Responsibility and Corporate Change: Institutional and Organizational Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مسئولیت اجتماعی شرکت و تغییر شرکت: دیدگاه های نهادی و سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب گسترده به بررسی پویایی های جدید مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) و تأثیری که بر دگرگونی شرکت های تجاری داشته است می پردازد. این کتاب که توسط گروهی بین المللی از متخصصان برجسته در مطالعات مدیریت و سازمان، اقتصاد و جامعه شناسی نوشته شده است، فرد را به بازنگری نظری و عملی در CSR هدایت می کند، جنبشی که از اواسط دهه 1990 به یک حوزه نهادی قوی و غنی تبدیل شده است. این کتاب در 14 فصل، پیچیدگی، تنوع و پیشرفت کار نهادی انجام شده توسط تعداد زیادی از بازیگران فردی و سازمانی در شبکه های تخصصی برای توسعه این حوزه استراتژیک را نشان می دهد. محورهای این کتاب عبارتند از: مسائل اصلی مرتبط با حوزه CSR. پیشرفت های اخیر در توسعه، انتشار و اجرای استانداردهای عمومی و خصوصی مسئولیت اجتماعی؛ چالش های مبرم توسعه استراتژی های پایدار خلق ارزش در مواجهه با گرمایش جهانی و توسعه نیافتگی؛ و در نهایت، نمونههایی از نحوه پیادهسازی و نهادینهسازی CSR در سازمانهای تجاری با توجه ویژه به نقشی که انواع بازیگران اجتماعی در تغییرات سازمانی ایفا میکنند. مسئولیت اجتماعی شرکتی که به عنوان یک جنبش تصور میشود، یک پروژه تحول را پیش میبرد که اشکال سنتی و منسوخ حاکمیت شرکتی را که اغلب مسائل اخلاقی دردسرساز ایجاد میکنند، به چالش میکشد. از این منظر، مسئولیت اجتماعی شرکت و تغییر شرکت به عنوان یک نقطه مرجع برای دانشگاهیان، محققان، مدیران و شاغلین عمل خواهد کرد.
This wide-ranging book examines the new dynamics of corporate social responsibility (CSR) and the impact they have had on the transformation of business corporations. Written by an international group of distinguished experts in management and organization studies, economics and sociology, the book leads one to theoretically and practically rethink CSR, a movement that has developed into a strong and rich institutional domain since the mid 1990s. Through 14 chapters, the book shows the complexity, diversity and progression of the institutional work performed by a large number of individual and organizational actors in specialized networks to develop this strategic field. Central to this book are: the core issues associated with the field of CSR; recent advances in the development, dissemination and implementation of public and private standards of social responsibility; the pressing challenges of developing sustainable strategies of value creation in the face of global warming and underdevelopment; and finally, examples of how CSR has been implemented and institutionalized within business organizations with special attention to the role played by a variety of social actors in organizational change. Conceived as a movement, corporate social responsibility spearheads a transformation project challenging traditional and outmoded forms of corporate governance that frequently pose troublesome ethical issues. From this standpoint, Corporate Social Responsibility and Corporate Change will serve as a reference point for academics, researchers, managers and practitioners.
Front Matter ....Pages i-xvii
Front Matter ....Pages 1-1
The Institutionalization of the Domain of Corporate Social Responsibility (Arnaud Sales)....Pages 3-41
CSR and the Neoliberal Imagination (Steen Vallentin, David Murillo)....Pages 43-59
From Shareholders to Stakeholders: Portraying an Ambiguous Corporation (Corinne Gendron)....Pages 61-76
Reconsidering the Legitimacy and Efficiency of Corporate Strategies: A Case for Organizational Democracy (Anselm Schneider, Andreas Georg Scherer)....Pages 77-96
Ethics in Leadership: Carving Out the Ethical Core in Current Leadership Theories (Rebekka Skubinn, Claudia Buengeler, Christoph Schank)....Pages 97-116
Front Matter ....Pages 117-117
(Re-)enter the State: Business and Human Rights Dynamics as Shapers of CSR Norms and Institutions (Karin Buhmann)....Pages 119-133
ISO 26000 Gets Taken Around: Diffusion Work as Crucial Link Between Standard Creation and Adoption (Christoph B. Stamm)....Pages 135-158
Front Matter ....Pages 159-159
Developing Global Institutional Frameworks for Corporate Sustainability in the Context of Climate Change: The Impact upon Corporate Policy and Practice (Thomas Clarke)....Pages 161-175
Gaining Mutual Benefits Through Business-non-profit Partnership in Base-of-the-Pyramid Markets: A Relational View (Jordis Grimm, Dirk Ulrich Gilbert)....Pages 177-203
The Double-Edged Sword of Financial Incentive Schemes (Daniel Glaeser, Niels Van Quaquebeke)....Pages 205-219
Corporate Strategies to Defend Social Irresponsibility: A Typology of Symbolic and Substantive Tactics (Emmanuelle Reuter, Florian Ueberbacher)....Pages 221-239
Front Matter ....Pages 241-241
Implementing Corporate Social Responsibility as Institutional Work: Exploring the Day-to-Day Activities of CSR Managers in Multinational Corporations (Christopher Wickert, David Risi)....Pages 243-258
Is CSR Crowding Out Charity? A Case Study of CSR Implementation in a German Company (Stephan Bohn, Peter Walgenbach)....Pages 259-270
From Crisis to CSR Leadership: A Case Study of Successful Implementation Under External Pressures (Arnaud Celka, Arnaud Sales)....Pages 271-289